2.根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修正调整、实施公司年度经营计划，并达成目标；

3.打造企业文化、营造文化氛围及企业整体组织系统建设，并督导实施；

4.增强企业员工凝聚力、战斗力，创建优秀团队；

5.负责公司经营管理工作，系统建设责、权、利体系，做到责任下沉，责任到人；

6.对公司经营可能产生的所有风险进行预见评估并及时上报；

2.具备良好的管理能力、沟通协调能力、敬业精神；

3.认同企业文化，思维清晰，执行力强；

4.具备较强的文字功底和写作能力；

5.具备3年以上汽车服务站管理相关经验优先聘用；

6.薪资待遇面议。

1）服从站长安排，每天早会后10分钟快速检查工具、设备、维修用物品、装备是否完好，是否清洁，保证随时处于可用状态；

2）随时检查责任区域环境卫生，保证每次修车完毕后清洁维修场所，维修设备、物品及时归位；

2、维修作业：

3）严格按照汽车维修作业指导操作，保质保量认真完成各项维修任务，做到及时有效，确保一次性完成；

3、培训学习：

1)积极参加技术培训会，特殊情况不能参加必须提前请假；

2)积极参加公司外派学习和特殊技术培训学习。

2.有丰富的机电工程施工工昌经验，可以完成公司下达的售后任务。

3.有兴趣者请来电并来公司面谈；支持长期合作

2、寻找公司需要的客户群体，开拓新市场，新客户。

3、负责拓展和维护销售渠道，与建设单位等进行联系寻找工程项目。

4、根据客户的需求，及时把报价、设计方案等与目标客户沟通，并促进合同的签订。

5、具有一定的销售技巧、沟通技巧。

6、完成上级领导安排的相关工作。

补充说明：

1、高中及以上学历，暖通、制冷、机电、市场营销等相关专业背景优先。

2、具备暖通空调、制冷设备销售1年及以上工作经验。

3、有责任心，热爱暖通空调行业。

2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过过程，实现办事处业绩快速增长；

3、全面负责管市场开拓及维护，向总经理汇报办事处的运营情况及业绩。

4、完成上级交代的工程任务。

任职要求：

1、在暖通等工程企业从事过类似岗位；

2、具有销售经验，熟悉销售工作及客户管理。

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理;

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;

6、对售后资金、资产情况进行有效监控

7、对售后环境、安全问题进行管理;

8、售后团队日常管理

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理;

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;

6、对售后资金、资产情况进行有效监控

7、对售后环境、安全问题进行管理;

8、售后团队日常管理

2、接待维修保养及事故车辆，报价谈单。

3、对客户的投诉电话，填写登记表，并于第一时间汇报服务主管或总经理；

4、 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、节日福利、包住、年终分红、带薪年假

职位亮点：调薪机制、晋升机会、帮助成长。

1、负责经销商及客户的开发与维护，建立相关档案信息、制定产品合作方案，达成合作；

2、根据销售任务，结合各经销商及客户的不同情形，进行产品赋能，促进业绩达成;

3、定期进行经销商及客户的盘点与分析，制定跟进和改善计划，保证业绩达成；

4、对经销商及客户提供专业的咨询。

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限；

2、3年以上销售或渠道开发经验，房产行业、二手房行业相关工作经验优先；

3、普通话流利，语言表达能力强，逻辑思维能力较好；

4、能适应短期出差。

薪资水平：7100-8000元

1.建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理:

2.拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;

3.制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成制度客户信息管理系统,

4.包括客户线索到订单、交付售后管理;

5.定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度;

6.负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。

任职要求:

1.本科及以上学历,5年以上销售管理经验

2.熟悉商务流程及相关注意事项,有一定的商务谈判能力、文案撰写能...

1、负责经销商及客户的开发与维护，建立相关档案信息、制定产品合作方案，达成合作；

2、根据销售任务，结合各经销商及客户的不同情形，进行产品赋能，促进业绩达成;

3、定期进行经销商及客户的盘点与分析，制定跟进和改善计划，保证业绩达成；

4、对经销商及客户提供专业的咨询。

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限；

2、3年以上销售或渠道开发经验，房产行业、二手房行业相关工作经验优先；

3、普通话流利，语言表达能力强，逻辑思维能力较好；

4、能适应短期出差。

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 接待参加公司活动的老客户，帮助领取回馈礼品，售后理赔，资讯讲解

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5.参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

薪资：基础工资+津贴...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能...

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

职位描述：

1.根据公司规划为服务的客户提供新资讯并进行一系列的咨询服务

2.为企业财务策划、投资方向设定及为个人客户提供全方位的理财服务计划

3.为客户提供满期给付、理赔、信息更改等服务

4.协助公司处理客户投诉

5.为新老客户提供保险规划和建议

6.团队组织管理

职位要求：

1.初中及以上学历（含同等学历），特别优秀者可放宽至高中

2.身体健康，品行端正，

3.具有良好的协调沟通能力，人际交往能力及良好的心态

2、主持制定并落实质量、安全技术措施和传项方案，负责相关的组织协调工作；

3、对各类资料进行质量监控和动态监管；

4、对进场的机械、设备、工器具的安全、质量和使用进行监控；

5、建立各类专业管理制度并组织实施；

6、制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施；

7、组织或参与评价项目管理绩效；

8、按规定完善工程资料，规范工程档案文件，准备工程结算和竣工资料，参与工程竣工验收；

9、接受审计，处理项目管理机构解体的善后工作；

10、配合组...

福利待遇：

底薪3400—17000+提成（20%—50%）+新人奖+绩优奖励+团队管理津贴+季度奖+继续率奖

加入我们，你将拥有：

服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖；平安成都分公司在2021年重磅推出精英计划，经过英才特训，与高端销售精英接触，学习高端市场的销售技巧，团队管理。力争三年内打造一只全新的年薪30万以上的销售管理团队！

2、公司免费提供养老、意外、住院、医疗等福利保障

3、快速的成长，客户经理--（2个月）--业务...

2、站在客户的角度，为客户提供专业风险咨询服务，解答客户的疑问，协助客户挑选适合的风险保障方案。

3、理赔全流程服务。协助客户沟通，保障理赔的顺利进行。

4、为企业客户和个人客户提供企业风险配置方案和家庭资产配置，保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务，理赔保全等。

职位要求：

1、年龄25-45岁。

2、本科以上学历，有一年以上工作经验或特别优秀者，可放宽到大专学历。

3、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。

4、品行端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通...

1、负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

2、合理配置工作资源和时间，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

3、定期收集客户的建议、投诉，提出产品与服务的优化建议；

4、负责相关数据的收集、统计、分析，完成日报、周报及员工绩效考核。

任职要求：

1、大专及以上学历，有经验优先；

2、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的目标；

3、熟悉客服考核内容，能制定合理有效的客服管理模式；

4、诚信正直，细心有忍耐力，能处理好与同事及客户间的关系。

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验...

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向店长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好本店员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业销售和管理经验；

2、具备出色的人际沟通能力和社会活动能...

1、对维修车辆反映的故障再现能准确判断； 

2、按流程进行检测维修，确保车辆一次性修复；

3、制定出来修车辆的维修计划，并告知维修前台；

4、按照流程，认真仔细完成每项维修任务；

5、竣工后完成自检，确保一次修复。

任职要求：

1、中专及以上学历；

2、具备出色的指定方向的机动车辆、车辆服务、维修及诊断知识；

3、具备完备的车辆结构、系统功能、成分及主要部件知识；

4、技术过硬，能解决维修过程中的疑难问题。

1、根据车间主管的工作分配，对车辆进行日常保养、检查和维修；

2、在维修过程中对客户车辆采取有效防护措施；

3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向上级汇报；

4、耐心并热情的向客户解答车辆相关疑问，提高服务质量；

5、对工具设备进行定期保养；

6、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序的开展5S的具体实施。

任职要求：

1、年龄20岁以上，初中及以上学历，具备中大型车辆维修知识，驾驶熟练；

2、2年以上中大型汽车维修经验，具备一定车辆故障诊断排查和维修能力；

3、有C1以上驾照者优先考虑，有二级维护经验者优先考虑；

4、责任心强，...

2、主动维护用户关系，积极完成服务工作，通过预约进行主动集客。负责维修服务用户的接待、需求问诊、负责售后服务车辆的索赔鉴定，与用户确认维修内容，并及时形成服务方案。

3、按照公司标准化流程做好互动接待、项目报价工作。

4、负责车辆三包服务的技术鉴定及资料收集工作，灵活运用厂家的服务政策判定三包索赔事宜，按厂家要求及时处理客户车辆故障，执行厂家服务政策。做好维修进度跟踪协调，做好完工车辆交车前确认，并向用户说明维修项目、备件、维修费用等情况。

5、正确详细填写相关表单、每日填写目标业绩看板并及时准确录入维修ERP系统。...

1、参与制定公司的发展战略，能够用发展的眼光提出建设性意见；

2、组织实施公司总体战略，挖掘市场机会，领导公司创新与变革；

年度经营目标与达成

3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修正调整、实施公司年度经营计划，并达成目标；

4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

5、按照企业发展规划，进行市场合理开拓与管理，对公司及各阿米巴服务产品及技术服务营销总体进行规划部署。

企业文化与系统建设

6、打造企业文化、营造文化氛围及企业整体组织系统建设，并督导实施；

7、督导落地执行公司组织系统，完善公司制度建设；

8、督导运营体系建设，有计划的完善服务、...

1）引导客户办理业务、热情接待现场客户及电话咨询和投诉的客户;

2）详细记录客户咨询、投诉内容，给予客户信息反馈;

3）第一时间向巴长（服务经理）报告投诉等重要情况；

4）客户休息室物资管理，并实施客户关怀和产品、服务政策宣传。

2、客户信息工作：

5）按客户档案管理规定做好客户档案管理工作，做到规范、完整、准确、清晰、及时更新；

6）客户档案分电子档案和纸质档案两方面，客户分类按A\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\...

1）服从组长安排，每天早会后10分钟快速检查工具、设备、维修用物品、装备是否完好，是否清洁，保证随时处于可用状态；

2）随时检查责任区域环境卫生，保证每次修车完毕后清洁维修场所，维修设备、物品及时归位；

2、维修作业：

3）严格按照汽车维修作业指导操作，保质保量认真完成各项维修任务，做到及时有效，确保一次性完成，返修率控制在2%以内；

4)按公司要求，在技术人员的指导下，填写维修所需配件清单，签字确认后交主管审核，执行配件领料流程；

3、培训学习：

5)积极参加技术培训会，特殊情况不能参加必须提前请假；

6)积极参加公司外派学习和特殊技术培训学习。

4、生产安...

1、依据战略目标和产品规划制定和拆解运营目标，建立运营策略和打法；

2、研究竞品策略、运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据；

3、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表；

4、有效整合公司内外部资源，梳理运营部流程，把握项目完成进度，合理安排项目的排期和进展；5、建立和塑造公司的品牌和风格，提高平台知名度和品牌影响力；

6、运营团队的管理，建立有效的团队管理和激励制度，驱动团队高效快速执行。  

任职资格：

1、熟悉移动互联网行业情况，了解相关行业运...

2 引导客户向门店技师了解车辆维修保养专业知识

3 按照施工操作流程完成维修、保养与车辆美容工作

4 保持维修环境清洁、卫生

5 对使用的设备、工具的日常维护和保养

6 完成上级交办的其他各项工作

7具有一定的领导能力，可对新员工进行技术指导

8熟悉多种车辆的结构，能及时判断故障，提出维修方案

1. 深入了解当前二手车市场和价格走势；掌握二手车销售的有效信息和实时数据；

2. 了解并分析本地及全国二手车市场行情；                      

   3. 提供市场分析报告，为决策提供依据；

4. 定期对销售顾问提供二手车相关知识培训；                    

5. 负责协调销售顾问进行二手车业务的配合工作，并积极的将二手车行业信息进行内部传递；

6. 认真、细致的填写《评估报告》，并对车辆收购、车辆销售的价格具有建议权； 

  7. 可以独立完成本店对收购车辆的车况鉴定、手续核查等工作；

8.完成二手车置换、收购任务；

9.完成领导交办的...

2、 制定公司设备定期维修、保养方案；

3、 负责维修部员工及维修业务培训；

4、 安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率；

5、 跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本；

6、 如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议； 

 7.负责机电给班组车辆的技术支持和维修进度管理。负责交车质检

1、负责公司新能源汽车售后维修业务拓展工作；

2、负责业务渠道管理和售后客户维系工作。

3、负责向客户提供新能源汽车维修方案；

4、负责向客户展示公司维修技术在同行业中的优势；

5、负责定期回款工作。

二、任职要求：

1、对新能源汽车维修技术方面有所了解；

2、有新能源汽车维修经验者优先；

3、曾任过自主品牌“售后服务经理”者优先；

4、大专及以上学历、35岁以下、C1及以上驾照，驾驶熟练；

5、1年及以上汽车行业从业经验；

6、良好的沟通技能和谈判能力；

7、具有能独立迅速地寻找解决问题的能力。

三、集团优势：

       万友汽车投资有限公司...

一、岗位职责

1、负责新能源汽车控制系统的电路板维修，在规定的时间内完成电路板的维修工作；

2、电路板快速检测、维修技能熟练；

3、熟练诊断测试方法、工具、材料和配件应用及需求；

4、严格按照新能源汽车维修工序及安全操作规程进行维修作业，杜绝事故的发生。

二、任职要求

1、大专及以上学历， 1年以上汽车电路或新能源电池售后维修经验，电子信息类或汽车制造类专业优先（特别优秀者可放宽条件）；

2、具备初级电路知识，持有低压电工证者优先；

3、性格开朗，乐于助人，有团队精神，能主动承担责任；

...

1、负责公司新能源汽车售后维修业务拓展工作；

2、负责业务渠道管理和售后客户维系工作。

3、负责向客户提供新能源汽车维修方案；

4、负责向客户展示公司维修技术在同行业中的优势；

5、负责定期回款工作。

二、任职要求：

1、对新能源汽车维修技术方面有所了解；

2、有新能源汽车维修经验者优先；

3、曾任过自主品牌“售后服务经理”者优先；

4、大专及以上学历、35岁以下、C1及以上驾照，驾驶熟练；

5、1年及以上汽车行业从业经验；

6、良好的沟通技能和谈判能力；

7、具有能独立迅速地寻找解决问题的能力。

三、集团优势...

2、负责部门人员专业技能培训和考核、督导；

3、负责制定公司售后服务（售前、售中、售后）服务流程和手册；

4、负责根据维修记录和客户反映的情况进行分析，发现公司产品存在的不足，并及时和相关部门进行讨论，提出解决方案；

5、负责产品售后服务的全面跟踪、管理工作，保证售后工作的全面落实，建立良好的客户关系管理，维护公司形象；

6、与相关部门进行协调合作，优化部门之间的业务衔接，提高工作效率；

二、任职要求：

1、28-45岁，工程机械类、仪器仪表类、空调、制冷、机电类相关专业；

2、工作态度认真负责、服务意识强，沟通能力强，善于发现问题...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加岗位培训学习；

6.负责部门业务知识的培训及考核

岗位职责：

1.根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访！

2.负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，二次开发等优质服务，保持客户粘度！

3.活动服务，公司不定期举办老客户答谢活动，实时做到活动通知安排接待！

4.广发银行综合金融协同，银行综金服务推广和咨询!

5.车险咨询和推广!

任职要求：

1.年龄22-45周岁，有保险行业经验优先

2.大专及以上学历

3.性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力，具有较强的亲和力。

公司福利：

1.薪资结构：上不封...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

...

1、为已购公司产品的客户提供售后服务：保单整理、信息变更、续期费用提醒、理赔手续办理、保险金领取等。

2、负责对指定的客户进行客养式服务：邀约指定客户领取礼品，活动通知等。

3、若客户有其他保单需求时，为客户提供专业全面康养、理财规划知识。

福利待遇：

1、工作时间8：30～17：30，中午休息2小时，工作氛围轻松。

2、周末双休、法定节假日正常休，节假日礼品及不定时礼品奖励。

3、底薪+新人补贴+绩效奖金+年终奖，年综1W+

4、新人免费包食宿培训，每年4次晋升机会、晋升奖励、晋升空间大、公开透明，带薪年假，带薪国内外旅游，不定时团建等。