1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

2、行政管理体系搭建、5S 安全检查 、大型年会及重要活动组织；

3、负责人员招聘录用、合同档案管理等工作；

4、负责行政后勤、食堂、宿舍等管理工作；

5、负责人员考勤统计及生产计件工资核算等工作；

6、负责社保、工伤、环保、特种设备、职业卫生等工作。

补充说明：

1、专科以上学历，制造业行政工作经验两年以上，女性优先考虑；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，较强的分析、解决问题能力；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间：8:00-17...

1、建立维护人事档案；

2、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施；

3、执行招聘工作流程:协调办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续；

4、能熟练使用各种办公软件;

5、有较强的协调能力和沟通能力；

6、大专或以上学历、有人力资源工资经验者优先（工资面议）；

1.按公司各部门需求招聘到合适的员工，熟悉各种招聘渠道和方法。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/...

1.根据公司年度招聘计划，协助人资主管处理招聘信息发布、简历筛选、面试人员接待以及员工转正、入离职等相关事务性工作；

2.根据公司年度培训计划，协助人资主管处理培训安排和资料存档等相关事务性工作；

3.协助人资主管处理员工工伤资料收集、填报工作；

4.协助人资主管完成各部门考勤初审工作；

5.在总经办主任的安排下，协助人资主管做好公司文体活动的事务性准备工作；

6.负责客户、供应商和政府人员的到访的接待，做好会议室的布置工作；

7.完成上级领导交办的临时性工作。

机械工厂招聘两个职位

      仓管员（熟悉使用Excel函数及ERP用友系统的）   

      人事行政（必须在工厂做过人事行政有经验的）

数量：2人；

要求：必须符合是有五金汽配厂或相关工厂经验的

综合工资：4500至6500

单休周日，节假日正常休息

长白班，朝八晚六，包吃三餐提供住宿

近期至少1年以上同岗位工作经验的！！！

行政人事文员【5-6K】

主要岗位职责：

1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理；

2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，

5、根据需求制作人事行政相关报表；

6、统计公司职工月考勤；

7、招聘简历筛选工作；

8、做好领导、办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；

9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。

10、处理社保，工商，商标

任职要求：

注：认可餐饮行业，认可火锅行业

1、 女性...

1、主要负责全公司行政工作。

2、负责全公司人事招聘、人事管理。

补充说明：

工作认真负责，从事过人事管理，对私人企业的规章制度能完全理解贯通，随机应变、独立协调处理能力很强。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购统计、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及员工住宿安排管理；

5、统计生产车间人员的绩效；

6、上班为单休制：上六休一。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有行政等相关专业；

2、有一年以上工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐心、积极...

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

7、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

8、根...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1.负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持，在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划；2.在指导下完善公司组织架构及定编，根据人员编制编写岗位说明书；3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护，考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化；4.负责同行业市场薪酬体系的调研，在指导下完成公司薪酬制度的建设，帮助公司采取合理的薪酬策略；5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实；6.员工培训工作的计划及实施；7.熟悉劳动法律法规，为公司规避了多处用人风险，同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障公司政策合法性并与相关政府机构；8.负责公...

岗位职责：

1、负责部门各类文件的编号、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用

4、协助完成办公区、部门环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、部门考勤记录及出勤情况；

6、完成领导交代的其它工作；

7、研发部门项目、图纸跟进；问题点指出更正；

任职要求：

1、2年以上相关工作经验，机械及自动化相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、CAD、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤、工资、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

1、接受客户订单信息，并在系统下单生产；

2、接受客户投诉信息，并反馈给生产部门，追踪改善进度；

3、统计客户的下单数量，跟踪出货状况，争取客户满意！

岗位职责：

行政工作： 

1.负责公司行政档案的管理、文书的起草、快递的收发工作

2.负责协助上级领导处理会议或活动的准备工作，撰写会议纪要

3.负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作

4.负责食堂工作餐安排、采买、账务等管理工作

质管工作：

5.负责质量保证部生产质量管理文件及日常文件的编码、登记、打印、复印、发放、归档和管理工作，并建立相应的台账

6.负责批生产记录、批包装记录、批检验记录等批记录的归档管理。

7.负责对客户投诉、退货、不合格品和质量事故处理、偏差、异常分析数据的调查处理记录的分类、复印分发及归档保存。

8.负责物料供应商相关的管理工...

1、注意：本岗位月休的天数不多，目前为1天，上班时间8:00-18:00，包吃午饭、晚饭。

2、编辑、打印资料，收发快递，收货登记等；

3、领导交办的其他工作。

1、 负责仓储中心的日常工作；

2、 仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等日常工作；

3、 库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

4、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、 提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7.     能适应三班倒工作，工作轻松。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、会熟练的使用电脑、各种表格；

4、对公司人员工资进行核算；

5、上级交办的其他事务。