该岗位主要负责线上初审，审核客户的个人信息资料是否符合要求，并将符合条件的客户邀约到公司，由销售部对接，不需要谈业务！无需销售谈单！公司有专门的资深销售经理对接！邀约到公司的客户，销售部谈单成功审核客服也要拿提成！

薪资：底薪4500+提成20%，月综合薪资8000-15000

早9晚6不加班，单休周六（介意勿扰），法定节假日带薪休假，购买五险

岗位职责：

    一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作，指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作，...

岗位内容：给公司缺人的岗位招聘相关人才。

岗位要求:  年龄16-30岁。工作细心。可接受新手。

薪资待遇：底薪6000加提成 综合工资8000➕无上限 每月招聘能手第一名奖金3000 第二名2000第三名1000

1、男，有2年以上驾驶经验，最好是会开轻卡货车；

2、有五金、机电、商贸工作经验者优先；

3、协助销售内勤完成各项工作；

4、有较强沟通能力、开发现有客户更多资源，提供良好的售后服务；

5、维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；

6、高中以上学历、对办公软件熟练(Excel、word）使用，吃苦耐劳,有团队精神；

工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

重庆驿安防火宣传培训中心是专业从事中国家庭安全防范与单位安全服务的企业，面向所有的企事业单位、机关、金融机构、学校、社区、厂矿等进行公益宣传，普及消防知识、增强防火观念、关注消防安全。

1、主动联系客户（电话初次联系），沟通免费消防培训事宜；

2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；

3、维护良好的客户关系，掌握客户需求；

4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题； 

5、做好培训前的准备工作，与客户单位联系并约定好培训时间、地点。

补充说明：

1、中专以上学历，有销售和客户接待经验者优先；

2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

...

岗位职责：

1、负责接待咨询，负责前期跟当事人沟通案情和了解客户诉求；（公司提供资源平台）

2、搜集客户证据材料，能简单分析案情，判断案情（有相应培训）

3、收集客户信息及动态，独立或协助律师做好客户跟进工作，有及时应变的能力；

4、后期会和领导一起外出访谈业务

任职要求：

1、法学专业（有法律知识，或有律师事务所、互联网销售经验者优先；

2、具有较强沟通能力及团队协作能力，良好的客户服务意识和工作激情；善于独立分析，具备综合判断的能力；

3、优异者可放宽条件

4.   只谈案子，不需要邀约！！

上班时间：朝九晚六

薪酬结构：底薪3.5K+提成（提成点面议）

1、新品价格成本核算（产品价格，模具、夹具、检具等价格）；

2、新品工艺评审（图纸转换、三维造型，设备、工装等）；

3、外作模具价格谈判，合同签订；

4、新品工艺资料编制（部品表、工程QC表、检基及检查成绩表、作业标准书等）； 

5、新品从PPO 到 量产前，生产计划，发货计划等管理；并协助生产部门对新产品量产推进；

6、部分检具、焊接夹具设计制作；

7、新品工艺培训； 

8、对老工艺进行改进，提高效率和质量；

9、对先进设备、工艺进行调研，引进建议；

10、对生产中出现的质量问题，配合品技部进行整改；

11、对生产中的模具、夹具等工装维修更换，提供设计图纸，配合维修，确保生产完成;

12、图...

1、我们需要的是正能量，积极向上的同事

2、随时随地办公，无需坐班，时间自由

3、我们提供免费专业的法律培训，成就您的创业梦，为您提供更大的平台可以尽情发挥您的能力。

4、要求执行力强，目标感强。

5、所有诉讼案件，金融贷款，企业及个人资产债务优化重组，不良资产收编处置，房贷延期降息，企业破产清算，企业，个体法律咨询服务。

6、欢迎喜欢挑战的志同道合的朋友加入，我们为您保驾护航。

7、薪资范围：3万-10万

8、团建、旅游、下午茶、聚餐、K歌，节假日福利、专业培训、多方面，多元化的晋升空间。

1. 统筹人事行政部全面工作，制定部门年度工作计划目标，负责执行和督导管理。

2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；

5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；

8. 负责公司6S管理，安全管理...

1.协助客户经理维护新老客户关系

2.客户到场简单接待

3.整理数据分析数据筛选数据

4.定期与客户进行回访，对客户的资料进行整理。

5.协助主管完成相关事宜。

招聘要求：

1年龄22-45周岁

2男女不限，专业不限，同行优先

福利待遇：

1年薪12万-100万

2底薪(5000-12000）+绩效奖励+培训津贴+方案奖

励+年终奖+保险+月度奖励+旅游奖励

3朝九晚五，双休，法定节假日放假，不加班

4完善的培训，广阔的职业发展晋升空间，公司提供提供外出旅游，每月带薪休假等福利，根据你自己的能力实际收入上不封顶

5工作时间:8:30-5:30

期待你的加入

员工福利:

生日福利，节日福利，有...

薪资：7000-14000

岗位职责：

1.25-33周岁，全日制本科及以上学历；

2.至少1-3年保险或金融行业销售、培训或督导的从业经验；

3.吃苦耐劳，目标感强烈，积极进取，有非常强烈的发展意愿；

4.思维活跃，具备较强的学习沟通能力、逻辑思维能力和数据分析能力；

5.语言表达能力强，具备上台宣讲能力；

6.熟练掌握OFFICE各类办公软件；具有一定的视频、图片、表格编辑能力。