岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、40岁以下，大专及以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有3年以上法律相关从业经验，具有管理岗工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

1.全面负责公司的运营管理，负责制定公司年度经营计划，并负责计划达成；

2.负责制定各部门各岗位KPI,并对KPI达成情况进行数据收集，分析并推动改进；

3.建立有效的薪酬和员工激励制度，引导员工良性竞争，促进企业内部良性生态循环;

4.成本控制，各项成本核算，输出，并进行数据分析，给出各部门控制方向;

5.董事长签发的重要文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作；

6.企业文化建设，团队协作及员工入厂培训，规章流程建设及培训，应用；

7.对生产、质量、技术进行内部管理、提升品质，达成交付，降低成本；

1.发掘和维护高净值个人客户及机构投资人，为其提供投资理财咨询服务；2.对接银行、券商、资产管理公司等金融机构的投资部门和交易所、市场销售机构等三方渠道，为公司的可转债、资管计划等非标产品募集资金；3.为客户建立档案，做好业务的统计，分析工作；4.带领团队完成公司考核指标；5.完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.本科学历，金融，会计，市场营销等相关专业优先；2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力；3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心/责任心和积极工作的态度；4.有银行零售、券商、信托、保险或者财富管理公司工作经验的优先。职能类别：营业部总经理/副总经理

1、负责对小区环境清洁质量进行检查、监督，若不能达标，应立即跟进处理；2、在管理处的领导下，全面负责环境部日常工作开展；3、负责部门工作计划、培训计划的拟定、安排、实施、检查；4、负责组织对营销示范区、办公区、接房区实施日常保洁工作的监督管理；5、负责对装修、生活垃圾收集及清运工作的监督管理；6、负责定期组织本部门员工各类培训。；7、负责本部门业绩考核与实施；8、负责对各岗位工作执行的督查及监管；9、完成领导交办的其它工作。

1.能熟练运用2D软件（CAD）、3D软件（UG/PRo）；2.参与新产品（铝合金、锌合金零件）的开发，并与客户对接、制作相关技术文件；3.服从公司管理，有较强的责任心、良好的团队协作与沟通能力，具有创新精神者优先。4.年龄40岁以下，有两年及以上相关工作经验。

主要内容是小区推广，下村推广移动的号码.宽带.路由器.监控.手机等业务。时间自由。工作稳定！现在招聘销售经理4-6名。招聘要求1、初中及以上文化，具有销售经验或销售能力突出者可放宽招聘条件。2、年龄：18-39周岁。3、有运营商工作经验、销售工作1年以上或经验优先录用。4、见习生、应届毕业生均可。工资待遇：1、底薪 +绩效 +岗位贴金。2、购买五险。3、双休、弹性工作。

工作职责：负责拓展市场渠道开发客户。薪资待遇：4000起底薪+奖励；上班时间：早9晚6；月休4天。招聘条件：有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；有梦想、有情怀、有野心、高底薪、高补贴、高福利、高奖金；公司的平台任你展现！！！有意向请投递简历！！！

岗位职责： 1.经营策略：拟定公司经营目标和执行标准，确定主导方向，围绕目标开展，进行相关环节分解，制定标准落实，并对部门工作进行汇总和修正，拟定全程推进计划和阶段性工作实施计划，同时对工作进行督促、指导、协助、考核、评估、调整； 2.制度建设：主导完善和制定保障系统正常运行的标准流程及基本管理制度，确保集团、子公司、分公司各项指令在经营环节的不脱节； 3.绩效管理：根据集团、子公司、分公司统一绩效管理标准，围绕所开展的工作制定绩效指标项目设定，做到因事设岗，因事定责，明确责、权、利； 4.人员管理：指导人力资源部对各管理岗位进行考核和评估，将合适的人放在合适的岗位上； 5.商品管理：根据市场...

主要工作：统计订单中设计单价的相关数据（焊道长度，抛光面积  门扇体积）配合车间主任审核工价要求有一定的cad 制作基础，有一定的逻辑思维能力，女性年龄25-35岁

1、熟悉基础口腔诊疗知识及口腔诊疗流程；                                              2、具备良好的沟通能力，严谨、细则的工作态度及一定的抗压能力；                      3、个人形象良好，具备积极、乐观的心态和良好的亲和力；                             4、有运营、口腔洽谈、咨询工作管理经验者。有意者请电话沟通

1、努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。6、熟悉各类办公软件，有一定的财务管理能力。

薪资待遇：指导工：底薪+提成+绩效等，薪资区间：5000-6000元，车工：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元锁边工：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元收发：底薪+绩效等，薪资区间：2500-3000元流水特种专机：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元多针机：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元要求：男女不限，年龄18-55岁，，指导工年龄：30-50岁，熟手优先福利待遇：包食宿有意向者可以投递简历之后电话联系哦

1、年龄55岁以下男女不限2、服从安排，身体健康，无不良嗜好

总经理助理，有经验者优先，具体电话沟通

年龄20-45岁，负责公司产品过程质量检测工作，负责公司产品出售前的质量检测工作，负责对公司产品合格数量的统计，负责产品合格率的分析工作，踏实肯干，工作认真负责，有意者请直接电话联系

1、只需负责一家门店的内勤工作核心工作是做好门店现金日记账，督促货款日结日清，做到每月货和款百分百正确，门店新客信息录入，新人入职手续办理，离职人员手续办理，配合店长做好每月货品和礼品的清算统计和盘存，及时汇报给店长。做好每月考勤统计，员工回款销量统计，欠款统计，做好门店每月的利润表，做好各项工作的保密性。

招聘岗位：分校校长人数：3人薪资区间：5000-10000福利待遇：周末双休 五险 节假日福利  招生奖 续班奖 年终奖 年龄：28-48周岁学历要求：大专文凭以上专业：工商管理、教育学、市场营销等相关专业岗位要求和工作内容：1、2年以上教学、教管、咨询/营销等某方面的工作经验。2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉培训领域。3、能把握全局，计划性强，有较强的责任心和使命感，能承受各种压力；4、较强的团队协作和人际协调能力；5、书面及口头沟通能力强；6、坚韧、果断、执行力强；7、热爱学习，爱岗敬业；8、会计算机，懂财务知识。上下班时间：行政时间：9:00-12:00  ...

要求年龄18-35，有直播运营工作经验优先，擅长沟通主播待遇保底4-8k，要求18-40岁性格开朗，每天工作六个小时

1、30-45岁,本科及以上学历,5年以上大型(300人以上)制造行业同岗位工作阅历,管理过3个亿以上体量生产规模的企业,有塑料薄膜、包装印刷业同等职位阅历者优先。

2、具备生产工艺、生产流程；懂得最新的全面的生产理念和丰富的管理实践阅历。

3、懂生产精益化管理、数字化管理、流程管理、执行力较强；有极强的责任心和团队精神,具有大局观和责任使命感。

4、优秀的领导交流、协调、组织、开辟实力,优秀的统筹、分析、综合、归纳实力,高度的工作热情。

5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

6、有集团公司总经理任职经验优先。

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，本科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有3年以上工作经验，具有生产型企业工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的工作能力。

6、薪资待遇具体面议。