1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；

3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

4、协助会计做好各种帐务的处理工作；

5、负责掌管小额现金；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责：

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务等相关专业；

2、年龄要求20岁以上，持会计证、出纳工作经验 者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

5、残疾人，持有残疾证均可录用

综合管理部主要负责日常行政何人事管理，主要职责包括：

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报；

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》；

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作；

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作；

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作；

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

1、接客户订单，按公司发货流程安排发货；       

2、负责各客户的对账及收款事宜；  

3、每月对成品库房进行抽盘；  三方物流的发货，对账；   每月销售报表、物流运费统计表的统计；   

4、确定市场相应产品的规格和技术要求，与客户签订相关合同及协议； 

5、服从并完成上级领导交给的其他工作；

注：会使用金蝶系统优先考虑。

1、销售订单的接收、转化及对生产的下达

2、销售订单生产进度跟进、出货计划跟进及过程中单据打印、下发

3、进行销售分析，制作销售业绩报表；

4、管理客户信息，处理客户投诉；

5、销售流程的ERP中维护

6、其他工作

岗位职责：

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作；

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理；

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等；

4、负责成本收集、整理、统计和分析，提供决策依据；

5、配合其他会计做好相关的帐务处理。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，财会相关相关专业，持有会计从业资格证及以上从业证书；

2、至少3-5年制造业成本会计经验，会使用ERP系统；

3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。

制定经济合理的目标成本，并确保目标的有效控制；搜集、整理、汇总历史成本资料；确定目标成本总控指标，分解成本控制指标，提出控制要点；每月分析目标成本变动情况，汇报动态成本

建立和完善材料、设备价格信息资料库；定期进行成本分析；收集公司内部成本管理先进举措，加以吸收利用和推广

参与工程、材料及设备的招投标工作；参与合同有关条款的审核；定期报告目标成本和责任成本的执行情况，制定并完善目标成本管理体系及内部管理规范制度

参与产品开发部门负责的产品研究设计成本的立项、跟进、监督、对标

参与工程部门负责的能源消耗成本、外购设备成本、基建项目成本的跟进、分析

参与生产部门负责的与产品和产量有关的修理成本、低...

1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

8、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

9、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

10、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

1、设置登记总账和各种明细分类账,对公司的全部经营活动,财产物资如实进行全面的记录、反映和监督；

2、对公司的成本、费用进行正确核算, 每月反映、监督并分析,按时报送有关部门；

3、按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表；

4、按会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证及账簿,并负责记账凭证附件齐全完整；

5、按时完成营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审；

6、配合公司进行的各项政府申报工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

补充说明：

1、财务、会计专业本科以上学历；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独...

岗位职责：

1、负责发货，打出库单；

2、监控所有驻外产品，核对当天库存；

3、核对报表等工作。

4、领导安排其他事情。

任职要求：

1、男女不限，高中以上学历；

2、电脑操作熟悉，会办公软件，打字速度正常；

3、为人灵活细致、爱岗敬业，工作主动积极性强、执行力和沟通能力强。

1、制定公司基本财务管理制度，并监督实施，确保公司财产的安全。

2、履行所有的报税和纳税义务，每月25日前完成税收评估，税负不超过行平均水平。

3、评估和防范税务风险，争取税务局查账次数为零。进行税务筹划，推动企业的避税与节税工作。

5、负责增值税、附加税等各税种的申报工作。

6、次月15日前完成税务报表及资产损益表。

7、编制应付账款、预付账款余额明细、外欠款情况明细表，每月5日，上报当月资金计划和预算。

8、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作。

9、负责完成与金融单位相关的工作，负责工厂融资工作。

10、每月19日前、29日前完成与长安的对账工作，核实开票数据，进行挂账...

负责日常会计工作，包括但不限于记账、凭证编制、报表编制；

参与月度、季度和年度财务报告的编制，确保准确及时；

协助进行财务分析，以支持管理决策；

保证财务操作和记录符合相关法规和公司政策；

协助处理其他财务管理相关工作。

要求：

专科以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑；

3年以上会计工作经验；

熟悉财务软件，如金蝶、用友等；

熟悉国家财务、税务法规及国际会计准则；

具备出色的数据分析能力和决策制定技巧；

具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够承受一定的工作压力

1、负责管理销售部门所有人员行程及车辆调动；

2、负责销售部图库建设 及更新；

3、负责每天ERP系统的发货单及采购单；

4、负责其他领导临时交办的事项。

1、 负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务类业务；

2、 编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐；

3、 制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销；

4、 成本核算，固定资产的管理、核对与盘点；

5、 准备并提交单据及各类报表，完成报税，缴纳税费；

6、 协助主管进行预算控制、财务分析和资金管理；

7、 协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系；

8、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

1、35岁-45岁，大专及以上学历；

2、5年以上民营企业...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....

1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

岗位职责：

1、账务处理，负责公司凭证的填制；

2、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

3、负责抄报税，发票领取及开具；

4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务类相关专业，有会计资格证优先；

2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用用友等财务软件；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

4、品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

5、懂出口产品的退税工作流程

加分项

汽摩零配件行业优先

1、 负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；

2、 管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、 执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、 参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、 存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、 协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、 负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。