1、行政岗位职责接转电话，接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作，做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，日常杂费交费，统计行政费用的使用情况；采购严格按照采购流程进行；

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记，公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档...

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求：

1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、...

主要从事人员招聘

一、工作内容：

主要从事人员招聘

负责公司分配客户的关系维护，客户信息的管理；

定期对客户档案进行分析整理；处理客户疑问妥善解决问题。

二、收入及福利待遇：

1、12个月2000元津贴（前3个月无考核要求，后9个月有考核要求）+15个月额外津贴+绩效， 优秀者可达10000+

2、与公司签订合同，享有医疗、意外伤害等高额商业保险保障。

3、周末双休、享国家法定节假日。

4、每年享有免费的培训机会。

薪资待遇：底薪（2500-4000）+提成（600元/人---1000元/人）+奖金+五险+福利，5K+,上不封顶

上班时间：8:30-12:00.14:00-17:30

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

负责网站发布招聘内容、线上与面试者沟通、预约面试

 不电销不陌拜，只负责线上邀约，工作轻松 男女不限 

不会没关系，面试通过专人带➕新人保护期 

招聘公司所需人才，公司大舞台，待业你就来，给每个人展示的机会～ 

综合薪资6～8k ➕ 

​上班时间朝九晚六，午休2小时，固定休周天，节假日正常休，不加班

 

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22-45岁，高中及以上学历；

2、有招聘经验、电销招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早九晚五，月休四天。

1.包吃包住，餐补，水电均摊，4-6人间宿舍

2.宿舍有热水器、空调、独立卫生间、独立阳台、有洗衣机，面试完后通知上班可以安排宿舍

3.转正买五险一金，岗位津贴，免费交通

4.每月10-12号发工资

5.不卡经验，包教包会，多劳多得

要求必须要有经验，有能力者可提要求。大学城附近可面谈

1、工作内容：纯兼职 家里办公，主要是汇博招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作，不限制时间，不限制地点，没有任务量

1.薪资待遇

试用期首月纯提成4个点，第二个月5个点，第三个月有责底薪6个稳岗底薪2100+提成3.5个点综合4500+上不封顶，时间很自由 没有强制性要求，有意投递。

均享受生日礼物、节日礼物、高温津贴、年终红包

只要愿意做，月薪上万不是梦

有意请投递

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协作编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建，负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施；

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理专业优先，1年以上工作经验，23-26岁；

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规，确保招聘流程的合规性；

3.具备一定的人才评估能力，熟悉并能有效管理各种招聘渠道；

4.擅长PPT制作，有独立开发培训课程能力优先；

5.具备良好的沟通和...

岗位职责；招聘专员，面试入职上岗

任职要求；无需经验，小白随时上手

岗位福利；朝九晚六，双休，五险，国定节假日休息。

综合工资5000-10000上不封顶。

岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持办公室环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

1、熟悉招聘工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

3、熟练使用相关办公软件。

招聘高薪人力招聘专员

负责线上线下招聘+负责企业带队

负责大学城，金凤，曾家，含谷，九龙坡，大渡口，壁山，等方向企业

男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息，自己有车更好，后面会经常去厂区负责。

综合工资6000-20000/月

有销售经验优先，会做简单表格。

先学习线上，电话，直播招聘

5000-15000/月，

工作地址，大学城曾家

男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息

会做表格，没做过直播的公司可以培养

需要做事认真，有耐心，有事业心

公司提供平台，发展空间非常大，欢迎想干事业的朋友加入

【工作内容】

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；

2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；

4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新

6、负责对求职者进行邀约面试、善于沟通，帮助求职者完成入职

7、上班时间8:30-17:30，单休，法定节假日正常休，带薪年假

8、薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金，综合6000-12000，下有保底，上不封顶，有专业培训，手把手指导各项技能，表现优异的晋升快，空间大。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，及以上学历；

2、有招聘经验、招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12点-8点，周末休。

岗位职责：1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

              2.收集求职者信息，与求职者介绍岗位并安排面试

              3.通知应聘人员到指定地点面试，并做好后期维护稳岗

任职要求：1.18岁以上，中专以上学历，专业不限

              2.熟悉电脑操作，电话沟通等工作模式

              3.性格开朗，擅长沟通

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等

岗位职责：

1.负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

2.组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

4.跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

5.处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.1年及以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

4.具备良好的沟通与协调能力，能够...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18岁

2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

工作时间：1点-7点，月休四天。

招聘岗位：人事专员

工作职责：通过发帖并聊天的方式，邀约符合公司要求的求职者面试、通知入职、跟踪、稳岗一系列工作，公司至少免费提供2-3个招聘网站端口

招聘要求：年龄22-28，性格开朗外向，情商高，电脑打字熟练，有一定赚钱欲望不混日子不摸鱼。

薪资待遇：无责底薪3000+绩效+阶梯式提成+工龄奖+奖金（最近刚上调了有这方面想法的抓紧联系我），综合5000-20000

公司全是95 00后，氛围好，在找工作的私聊