管理培训生

岗位职责

此岗位是重庆台铃面向高校生推行的储备管理人才项目，秉持精英招聘理念，吸引毕业3年以内的高校生，为重庆台铃未来发展培养骨干人才。招聘对象：毕业3年以内的统招大专及以上学历素质要求：服务意识、竞争意识、吃苦耐劳、立足长远【培养发展】前6个月：生产、仓储、质量等部门轮岗6-12个月：定岗深耕1-2年：独当一面（专员/班组长）3-5年：价值体现（主管/科长/线长）5年以后：畅想未来无限可能职能类别：管理培训生