1、根据公司整体企业文化和发展目标创建团队，制定事业部自己的文化价值发展战略，配合系统培训和过程管理，完成既定目标，辅助每个成员实现个人发展；

2、组织学习和定期招开会议，协助做好成员的短中长期目标规划，并进行有效辅导和追踪；

3、不断学习提升自己的管理和专业能力，能够进行渠道开拓和提升团队整体服务客户的能力。

任职要求：

1、具备上下游资源及较强的事业部产品线构建及营销策划能力。

2、对团队文化建设、渠道开拓。大客户经营开发有实践成果，具备极强的组织管理和建设能力；

3、严格自律、具有终身学习能力、勇于迎接创新与挑战。

期延期等。我们提供销售培训，办公地点、时活，

自由选择性强。销售只要抓住机遇，就能轻松赚钱而且没有天花板，任何老板都是一个优秀的销售专家。

[简单的工作重复做]通过业务销售，梳理客户账单，

做好客户资源维护促成交易，就能轻松月入1万哦。

[重复的工作团队做]只要稍微懂一点团队建设管理，

做好团队业务，自己就是销售总监，就能轻松月入3万哦，只要加强团队建设管理，把团队业务做优秀，自己就是老板，轻松月入10万哦(没有天花板，全凭本事)。

任职要求

1.年龄在30-59岁之间，男女不限。

2.有一定销售...