1、协助主任处理事务，做好各岗位人员的安排；

2、主任安排的其他工作。

3、有爱心，有团队协助能力，有财务方面的经验优先考虑，会简单的表格。

职位要求：

1、大专以上学历，人事和行政相关专业，有同行业工作经验的优先；

2、有较强的沟通能力和亲和力，热爱养老事业；

3、待人热情，有耐心有爱心；

该岗位因工作形态要求，需值行政夜班，如不能接受请勿扰！

该岗位可提供免费食宿.

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

2.服从管理

3.勇于开拓

4.会电脑办公软件

2、熟悉各项办公室软件、做事善于思考，能用心做事，认真仔细。

3、可考虑工商管理、人力资源管理、汉语言文学专业毕业的应届毕业生。

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

3、按时按要求完成领导安排的其他工作。

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工入离职手续、五险、员工入宿的办理；

4、负责一些日常行政事务，办公用品管理、办公环境维护、会议纪要的拟定，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、认真负责，积极主动，抗压能力强，沟通协作能力强，有酒店行业同行同岗位工作经验优先考虑。

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、负责新员工培训工作，对员工进行安全和5S教育和培训工作，培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

1、企业经营过程中各类诉讼事物与纠纷的处理；

2、起草、审核和修改公司各类合同等法律文件，出具法律专业意见；

3、协助制定及完善规范性的公司内部规章制度；

4、参与重要合同的商务谈判

5、为公司业务部门提供日常咨询服务、法律；建议和解决方案；

6、独立承办企业经营中的合同纠纷与劳资纠纷；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大学本科以上学历,法律专业;

2. 具有一年以上公司法务或者律师工作经验；

3. 熟悉民法典、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;

4. 文笔流畅,语言表达能力强。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、领导交代的其他事宜。

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、合理安排、提醒经理的日常工作时间和程序； 

4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

6、接待来访的重要来宾； 

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务

可外出差或外派，

有专业工作经验及办公软件，

懂高级商务接待，

有开车经验者更佳

1、负责渠道销售及管理，开发新客户并进行维护；

2、制定市场年度发展规划，销售报表、工作计划的制定，对销售、利润、费用进行管理；

3、渠道销售、展会等活动的企划及实施。

任职要求：

1、能运用互联网新思维，能独立或在团队指导下建立工作组织和体系，有针对性有效率效益拓展并维护客户；

2、具备敏锐的市场洞察和开拓能力，开辟新兴市场的能力；

3、具有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力；

4、有销售行业工作经验者优先。

薪资福利：

1、薪资：无责任底薪+高额提成+超额奖励+年底分红+活动奖励+综合年薪，上不封顶！

2、福利：带薪培训+带薪年假+带薪病假+五险+团队活动+丰厚...

岗位职责：

1、协助对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、女，35岁以下，高中以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有1年以上经验，开车技术熟练！

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

1.年龄18到30，接受零基础。

二、工作内容

通过网络渠道发布本公司招聘信息并跟进处理。

三、薪资待遇

综合薪资4000-8000，月休五天，试用期七天。

上班时间10：00-18：00（午休一个半小时），公司提供餐补和房补。

四、公司优势

1、公司氛围轻松、活跃、笔记本办公。

2、不定时团建、节假日福利、优秀员工旅游机会。

3、公司团队年轻、人情管理、望有志之士共同协作。