2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。 

 爱医学专业，具有相关工作经验优先，待遇优.提供住宿.

爱岗敬业.有很强的责任心

没有经验，有上进心的均可！待遇：6000-8000

有意...

1、贯彻实施药品经营相关的法律、法规，确保门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；

2、负责门店所有工作的统筹安排，确保门店的质量、安全和日常经营工作的有序开展，对门店与经营相关的质量和安全负管理责任；

3、负责监督患者药物治疗管理、用药指导、药历档案、药物警戒等专业药学服务工作；

4、负责门店财务管理工作，组织门店的库存、现金、账务、医保核对和盘点，确保门店经营的药品货账和财务相符

5、负责门店日常事务处理、人员管理。

6、药学、医保、慈善援助、创新支付等项目的服务工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上DTP药房、零售药房管理经验；具备较强的组织...

1、负责药品销售工作，指导顾客合理用药，对消费者健康负责；

2、按要求做好门店商品管理；

3、按要求做好门店卖场管理；

4、学习产品、专业知识，不断提升业务

岗位要求：

1、有销售经验；

2、有亲和力，爱学习；

3、年龄30～42岁之间的优先考虑

1、23-40岁，身体健康；

2、中专以上学历，有两年以上店长经验；

3、品行端正，诚实守信；

4、有积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，能做好自己的本职工作；

5、待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。

（二）岗位职责：

1、负责药店的经营管理；

2、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业；

3、执行总部下达的商品价格变动、促销计划与促销活动；

4、掌握门店销售动态，及时向总部提出建议；

5、解决药店事务纠纷，处理好突发事故；

6、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。

1、负责门店团队建设

2、负责门店经营管理工作

3、监督商品的要货、上货、补货、进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作

4、负责门店人员管理和激励

5、负责处理门店顾客投诉

职位要求：

1、医学相关专业大专以上学历（条件优秀者可以放宽）

2、3年以上相关药房管理工作经验

3、工作负责、踏实、积极、身体健康；销售管理能力强

任职资格------亲和力强，有团队意识，善于沟通、交流，责任心强，踏实、积极、主动、肯干，具有药学相关专业毕业、有药房和药品超市管理工作经验者优先考虑。

补充说明：

公司将给予你最好的晋升平台及良好的福利待遇，一个好的公司、好的机会、好的工作环境，是我们每个人都向往的，辉煌药品有限公司就是你最理想的选择，来吧！相信你的眼光，没有错！辉煌永远欢迎有志之士的加人！

负责日常中药房工作，

听从领导安排。

要求：

全日制本科，初级职称，中药师.有药房工作经验。

岗位职责：

1、负责药店运营推广，制定运营目标，运营方案落实并实施；

2.、统计、分析店铺的营销数据、转化率等提出优化方案并落地执行。

任职要求：

1、大赚以上学历，1-3年以上相关工作经验；

2、运营过药店优先；

3、具备良好的药店管理能力；

4、为人正直，良好的职业道德品行。

工作时间：2班制，

福利待遇：5000-7000，具体面谈

1、根据公司经营目标，完成门店药品销售任务；

2、熟悉门店主营产品、门店运营流程，GSP等，能独立处理门店日常工作；

3、管理门店日常事务工作，对门店销售数据进行分析，根据公司任务及时调整营销策略；

4、病人用药指导，调剂复核，了解特药、冷链管理。

任职要求：

1、一年以上药房工作经历，医药相关专业优先，持执业药师证；

2、有DTP药房或新特药房管理经验优先；

3、 掌握基本office办公软件；

4、人品好，诚实守信，学习能力强 ；

5、 高度的责任感，良好的沟通能力 。

工作地址：两江新区人和店、合川区、忠县就近分配！

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证工作正常营运和高质量的服务；

5、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有2年以上房产工作经验；

2、具有房产从业经验，熟悉二手房，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

有过家具行业经验，有较好的领悟能力，责任心强，为人正直，态度端正。

我们这个跟传统经营模式有一点区别 不需要跑业务 公司直接分配客户 店长负责分配给导购，完成邀约到店，接待销售的工作，整店的管理和运营工作。

薪资待遇：实习店长：4000＋整店提成＋社保＋饭补  

综合收入：5000—10000

 转正店长：4500＋整店提成＋社保＋饭补 综合收入6000-12000

 金牌店长：5000＋年底分红＋整店提成＋社保＋饭补，综合收入在：8000—20000

能力稍微弱一点，都没关系 可以慢慢培养 只要愿意学习，态度端正，稳定，有过行业经验 就可以，欢迎来电了解