1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋；

2、公司分配客户源，不需要到处跑，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、25-50岁，口齿清晰，性格开朗

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和沟通能力；

4、有销售工作经验者优先。

薪资待遇：

1、底薪5100起+ 高提成25%-48%+丰厚奖金（月奖、团队奖等）+五险

2、带薪培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、金融知识；

4、员工福利：带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日...

1、为老客户做保单年检，制定合理的家庭理财计划；

2、整理老客户资料；回访老客户提供增值服务。

3、公司有老客户资源，不需要自己开拓。

职位要求：

1、有无经验均可，年龄要求25岁-50岁，性别不限;

2、学历没有硬性要求；

3、性格开朗，具有亲和力；

4、欢迎有小孩的宝妈加入团队，时间自由。

工作时间：

周一到周五，上午8点半到下午4点半

周末双休，法定节假日正常休息，没有加班和出差

薪资待遇 :

底薪3千起，本科学历底薪四千起，每个月还有各种提成，津贴，补贴，季度奖等等，综合薪资在7千以上。

薪资范围:9000-14000元/月

工作时间:朝九晚六午休2h周末双休 享受国家节假日

福利待遇:完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建+零食下午茶

【晋升空间]

往管理岗晋升 每年3次竞聘通道凡符合资格审查的员工都可参加选拔

【任职要求]

1、专业不限，前期会有导师带

2、性格开朗，积极进取，良好的职业素养

3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件

[企业文化]

1.公司愿景:让每位小伙伴买车，买房，存款多多!

2.公司宗旨:开心工作，快乐生活!郑重承诺:公司直招!

薪资范围:9000-14000元/月

底薪:4000元/月社保类型:五险奖...

       线上审核客户，解答，回复客户问题，邀约客户到公司交给对应的部门既可。

       工作轻松  上手快

综合薪资在4500-6500以上。 

上班时间：9.00--6.00，午休2小时，上下午茶各半小时  周末双休  

任职资格：

1.年龄：18以上，男女不限

2.学历：学历代表过去，能力决定未来

3.经验：不限，应届毕业生均可

福利：国外旅游、节假日福利，员工聚餐，带薪培训

薪资范围:9000-14000元/月

工作时间:朝九晚六午休2h周末双休 享受国家节假日·福利待遇:完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建+零食下午茶

【晋升空间]往管理岗晋升 每年3次竞聘通道凡符合资格审查的员工都可参加选拔

【任职要求

]1、专业不限，前期会有导师带

2、性格开朗，积极进取，良好的职业素养

3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件

[企业文化]

1.公司愿景:让每位小伙伴买车，买房，存款多多!

2.公司宗旨:开心工作，快乐生活!

3.郑重承诺:公司直招!

薪资范围:9000-14000元/月

底薪:4000元/月社保类型:五险...

2:根据每月经理分布客户资料.电话拜访客户.介绍公司政策、通过线上帮助客户办理

3:每月定期给车险即将到期，打电话提醒续费
4:做事积极主动、认真负责，能承受一定的工作压力，擅长团队合作

我们能为你提供

1:良好的发展平台，专员-主管-客服经理

2:丰富的薪资待遇无责底薪3.8-5.2k+提成，认真做、每个月工资不低于10,000

3:有吸引力福利制度，带薪年假，生日福利，节日福利，挑战，高薪，挑战自我，期待你的加入。周末双休不加班，享受国家法定节假日

2.、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1:负责公司汽车理赔等售后服务工作

2:协助处理车辆保险，索赔，年检办理

3.公司平台在线处理汽车用户网上咨询关于车险相关问

题，为客户提供满意的解决方案。

4:协助处理日常事务

职位要求: 

1: 大专及以上学历，25岁至45之间，优秀人员可以适量放宽

2:为人老实忠厚，服务意识强，责任心强，脾气好，有良好的心态和工作状态

3:具有较强的服务意识，有经验者优先考虑

工作时间:早8: 30晚17: 30周末双休，享受国家法定节假日

综合收入6000-15000

1.客户家庭保单整理；

2.客户缴费提醒；

3.客户保单领钱提醒；

4.保险理赔资料的收取办理；

5.公司新资讯福利权益告知

6.回馈服务等售后服务

二.职位要求：

1.年龄22-50，学历大专及以上,有经验者优先考虑，学历可以放宽条件

2.有责任心

3.服从领导安排

4.对自己有职业规划

三.薪资待遇：

1.底薪+津贴+新人奖+方案奖励+服务津贴

入职有老员工带和相关培训

2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动

3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险

4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内外旅游...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

1.储备主管是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

2、负责或协助总经理开展公司标准化和信息化建设，梳理、评估公司管理模式和运作流程，规范公司运作和管理，开展跨部门沟通和协作，并提出改革思路、方案和或措施；

3、协助总经理梳理、修编、评审公司规章制度，并给予指导和监督执行；

4、协助总经理开展外部合作，负责合作伙伴、渠道的开拓和管理，调查了解和研究分析合作模式、方式，拟定公司外部合作原则和政策；

5、负责或协助总经理开发和维护公司资源及政府关系，并适时给予恰当策略，保障公司持续经营发展；

6、负责或协助总经理开展公司专家库建设，并指导建立相关政策、机制，代表或协助总经...

2.负责或协助起草总经理日常公文、报告、发言稿等文书工作，并负责收集整理涉及相关素材、案例、文献等参考资料；

3.负责总经理会议、培训的通知、组织、安排，负责会议记录、会议纪要的下发以及跟踪和监督执行；

4.负责或协助配合总经理重要客户、合作伙伴、政府职能部门等来访的准备和接待工作；

5.负责总经理重要商务宴请、重要活动、重要节日涉及的礼品采购派送、场所预订等策划、组织、安排工作；

6.总经理安排代表或协助公司领导或部门处理、接洽、配合相关工作事项；

7.协助总经理推广介绍公司、维护和...

1.协助招投标制度、流程、标准的制订、修订、宣贯、执行等；

2.协助招投标工作目标制定和分解、配合部门工作指标达成；

3.负责沟通确认项目信息、项目立项、招标文件拟定；

4.负责投标全过程管理，包括投标项目负责人安排、投标文件符合性审查、合同审核等；

5.负责部门投标资料库的建设，定期检查相关资料的更新情况；

6.协助部门负责人做好市场业务的开发与跟踪；

7.协助部门负责人商务接待、业务洽谈、方案制定；

8.协助部门负责人完成部门商务资料制作整理，如方案制作及报价、客户具体情况分析、市场调研数据整理分析等；

9.负责完成上级领导交办的临时任务。

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历...

2、维护客户关系，提供专业的销售支持；

3、分析市场动态，为公司提供销售策略建议；

4、协同团队，共同推动销售业绩提升。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职要求

1、年龄20---35岁，本科及以上学历，身体健康，品行端正，口齿伶俐，具有良好的精神面貌；

2、具备较强的市场分析、解决问题的能力、商务谈判能力，思维敏捷，善于与人沟通；

3、有较强的事业心，良好的客户服务意识，热情开朗，热爱销售，乐于挑战高薪，能承受压力，结果导向型；

4、熟练运用电脑办公软件、各种聊天工具；

5、有电...

1、负责起草、审核、管理公司各类业务合同、协议，并处理公司合同洽商过程中的相关法律事务，出具法律意见；

2、负责拟定、审查、修改、管理对内、对外法律文本；

3、负责知识产权管理、申报、保护、纠纷等问题处理；

4、负责撰写面向有关中央部委、各级党委、人大、政府、政协的各类报告汇报、建议提案；

5、负责参与公司各项制度、流程的拟定和制订，规避法律风险，确保合法合规；

6、负责开展与企业经营相关的法律咨询、培训工作，包括为集团各子公司提供法务咨询并出具法律意见；

7、负责独立处理公司仲裁或诉讼案件（立案、应诉、开庭、出具代理意见、申请执行等相关诉讼或仲裁事务）；

8、负责产业相关政策信息...

1.负责智能化软硬件、充电站/桩、建筑节能改造、分布式光伏等项目，合同谈判及合同签定等工作；

2.负责公司项目开发、分析、立项及全过程管理；

3.负责分解的任务目标，完成年度销售任务；

4.负责项目客户管理及维护工作；

5.负责反馈项目信息，及时发现并协调解决问题等。

备注：此岗位为大型项目销售，销售经理负责项目全程商务接洽及协调等事宜，及时跟进项目施工进度。

项目周期：1-5月（充电站/桩、智能化软硬件）；6-12月或以上（节能改造）。

补充说明：

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.两年以上项目销售经验；有建筑/电气设备、智能化软硬件、系统集成、智慧城市、物联网等项目销售工作...

 无培训费用

1.安排邀约客户，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，参加答谢宴等等；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

2.大专学历及以上(无经验也可以带)

3.有团队合作精神

4.遵守公司各项规章制度

5.有相关工作经验的优先录取

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

保险代理合同 无培训费用

【岗位职责】

通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。

激励培养：年度旅游、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

【岗位要求】

1、学历大专及以上，年龄25-45岁；

2、人品端正、学习能力强；有团队意识，服从管理；

3、有金融行业经验、销售经验、团队管理经验优先

【培训晋升】

1、公司免费专项培训；

2、公正透明的晋升机制；

3、一带一形式，没经验也不怕；

【职位福利】

周末双休、补充医疗保险、定期团建、定期体检、公平公正、多劳多得、绩效奖⾦

1、熟悉车险续费条款

2、负责向客户解悉保险条款及保险管家理赔服务；

3，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。

4，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。

5、具备良好的沟通能力及服务意识；

6、负责达成续保业务目标；

任职资格：

1、中专以上学历，年龄25-45岁优先考虑；

2、具备车险销售经验，或电话营销岗位者优先；

3、沟通能力强，客户跟进意识强；

按照公司课件，负责公司产品知识，销售技能，企业文化和品牌等相关培训，培训员工

岗位要求:

1.身份证年龄25~45，大专以上学历优先。

2.性格外向开朗，善于表达，普通话好。

上班时间:

周一到周五8:30~17.00中午休息两小时，双休，节假日正常休息。

福利待遇:

1.实习底薪4500加全勤，转正后底薪6000加管理津贴，绩效奖金，月收入8000以上不等，星级和职位不一样收入就不一样，最高一个月收入几万

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

3.跟客户沟通回访，协助客户办理相关业务

任职资格：

1、25-45周岁，高中以上学历，男女不限，能力优秀者可放宽条件；从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

2、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

工作时间： 8:30—17:00