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汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

招聘主管/经理 ¥10~15K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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先特服务外包

招聘主管/经理

  • ¥10~15K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 提供餐补 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;

4、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6、 招聘费用的申请、控制和报销;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;

2、2年以上人力资源招聘工作经历,其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先;

3、熟悉各种...

项目对接专员 ¥2.5~5K/月 永川区-中山路 经验不限 19:35

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中鹰企业

项目对接专员

  • ¥2.5~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、承接公司下达项目交付,提高客户服务满意度;

2、客户需求评估与建议报价,对接单风险负责;

3、项目执行流程管理,对交付结果负责;

4、合理分配渠道资源,确保项目按照时间进度进行;

5、对项目执行效果、客户满意度、招聘效果、风险控制等进行监督;

6、项目结束后,完成项目总结报告给运营上级;

7、在项目执行过程中,严格进行简历筛选和面试邀约的工作;

8、项目执行过程中,定期组织项目沟通会,发送项目进度邮件;

9、完成运营经理/总监交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有RPO、猎头或招聘工作经验优先;

3、具备较强的文字功底,普通话流利;

4、具备很强的责任心...

招聘专员(月休6天+五险) ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥1年 19:38

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人和数据研究院

招聘专员(月休6天+五险)

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 提供餐补 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
一、岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘;

3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试

任职资格:

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑;

3、1年以上招聘工作经验,能独立完成招聘事务工作;

4、能熟练操作OFFICE办公软件;

5、良好的沟通能力,处事原则,语言文字表达能力;

福利待遇:

1、薪资构成:无责底薪2100职级津贴+招聘提成(上不封顶)

2、工作时间:朝九晚六,月休六天,法...

招聘专员(早九晚六 双休) ¥4~8K/月 永川区-中山路 经验不限 19:35

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中鹰企业

招聘专员(早九晚六 双休)

  • ¥4~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 年底分红 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:(猎头方向)

1. 维护良好的客户关系;

2. 充分理解客户需求,完成职位详细的分析;

3. 制定完整的人才寻访方案,找出目标候选人;

4. 甄选,面试,评估候选人,为候选人提供专业的职业规划建议;

5. 向客户提供专业化,标准化和系统化的人才推荐报告;

6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

(公司有自己的招聘平台,不需要员工自己寻找客户)

职位要求:

1、对猎头行业抱有极大的热情,可接受优秀应届毕业生

2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

3、优良的沟...

项目对接专员/经理(PM) ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥2年 19:35

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中鹰企业

项目对接专员/经理(PM)

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 人力资源管理,市场营销,工商管理
  • 4人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.项目访谈,对服务客户进行初期职位访谈,深入沟通并分析企业招聘要求,制定准确有效的人物画像;

2.项目执行,与公司内部猎头顾问配合,根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户;

3.项目跟进,针对推荐简历后的客户进行反馈跟进,及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问;

4.项目后期,辅助安排候选人进行面试,谈薪,协助发 offer ,持续跟进人选情况,给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

5.项目复盘,项目执行完成之后的案例总结,提炼项目交付的特点,分析难点,让整个项目执行过程清晰明确。

任职要求:

1.大专以上学历(全日制统招);

2.年龄30岁以内;

3.有人力资源招聘或客服行业从...

乙方招聘专员 ¥4~8K/月 永川区-中山路 经验不限 19:35

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中鹰企业

乙方招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 33以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、通过各大网站筛选人才

2、与人才电话沟通,并将相关信息记录

3、撰写推荐报告

4、协调安排面试

职位要求:

1、大专以及上学历 ,办公室基本办公软件操作熟练,有良好的语言表达能力;

2、热爱猎头招聘工作,熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧;

3、21-33岁,性别不限;

4、性格外向,责任心强,有上进心;

5、抗压能力强,有很好的沟通能力,良好的心态。

工作时间:

早上8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定休息

薪资待遇:

薪资待遇:基本工资+绩效+招聘提成+转正后职级薪资+购买五险,平均综合4-8K及以上,业绩和能力突出者可以...

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行政人事专员(永川) ¥3.5~4K/月 永川区-双石镇 经验≥2年 12:38

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重庆中际新能源科技

行政人事专员(永川)

  • ¥3.5~4K/月
  • 永川区-双石镇
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训

岗位职责:
岗位职责:


1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;


2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;


3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;


4、负责员工社保办理及相关证明打印;


5、负责员工考勤、绩效核算;


6、完成领导临时交办的其他任务。




任职要求:


1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,形象良好; 


2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;


3、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事行政专员 ¥4~5K/月 永川区-双石镇 经验不限 16:33

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重庆中际新能源科技

人事行政专员

  • ¥4~5K/月
  • 永川区-双石镇
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位需要驻永川项目。

【岗位职责】

1.协助部门负责人完成规章制度的完善,督导制度的执行;

2.负责公司人事工作:包括员工招聘管理、考勤管理、工资核算、绩效考核、社保管理、入离转调相关手续办理、人事档案管理等;

3.协同开展新员工入职培训、制度培训等,执行培训计划,对培训效果跟踪、反馈;

4.负责公司行政工作:包括食堂管理、宿舍管理、用印管理、园区卫生管理、办公用品采购、行政接待、公车管理等

5.对外宣传企业文化,对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则;

6.其他领导交代的临时和突发事项。


【任职要求】

1.全日制大专及以上学历,专业不限;

2.乐观、积极、主动、...

人事专员 ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥3年 昨天

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悦美包装

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 出版印刷
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 免费包住 五险 绩效奖金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、负责招聘信息更新,日常招聘工作。

2、负责员工入离职办理工作。

3、负责办公用品管理工作。

4、负责宿舍安排管理工作。

5、负责薪资统计及核算工作。

6、负责新员工入职培训等工作。

7、负责安全/环保的工作。

7、完成领导安排的临时性工作。

要求:

1、大专及以上学历,25-35岁;

2、有制造业行政/人事相关经验;

3、性格外向、活泼、开朗;

4、接受对外事务,会开车、已婚已育者优先。

招聘专员 ¥5.5~6K/月 永川区-朱沱镇 经验≥2年 今天

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理文造纸

招聘专员

  • ¥5.5~6K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、进行聘前测试和简历甄别工作;

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

补充说明

1、2年以上制造业招聘模块工作经验;

2、良好的够沟通交流能力,抗压能力,执行力强;

3、能较快的适应企业文化,服从领导安排;

4、大专及以上学历,人力资源专业优先。

物业公司人事专员 ¥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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宜家物业

物业公司人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休6天 8:00-12:00 14:00:-18:00

岗位职责:
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况,协助项目提交招聘需求,根据具体需求进行人员招聘,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

二、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规,定期分析公司用工情况,进行风险评估。

四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。

五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

招聘专员 ¥3~6K/月 永川区-中山路 经验不限 今天

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中鹰企业

招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 零食下午茶 定期团建 专业培训 周末双休 早九晚六 周末双休

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、开发招聘渠道;

5、维护人才储备库。

人事专员 ¥4.5~6K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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先特服务外包

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
1、负责所辖派遣项目日常客户关系维系、业务沟通、费用结算、合同续签等商务对接工作;

2、负责按照规定的时间要求,完成所辖派遣项目的薪酬处理、发放、发票开具工作;

3、配合完成年度工资申报、社保稽核及劳务派遣资质审核工作;

4、负责办理派遣员工的招聘、入职、离职、续签、证明开具、社保办理等派遣员工日常事务性工作;

5、负责派遣员工的日常关系管理,包括劳动争议防范与处理、员工访谈、现场坐班等;

6、按照公司管理要求,负责完成所辖派遣项目的预算、月报周报等,并配合计财部门处理派遣项目的审核审计工作;

7、完成领导交代的临时性工作。

招聘专员 ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥1年 今天

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先特服务外包

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准,并确保实施;

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护,通过各种招聘渠道达成人力招聘指标;

3、熟悉各招聘渠道及模式(主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等);

4、熟悉招聘全流程(主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试);

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动;

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力;

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告;

8、 完成上级领导交办的其它工作。

补充说明:

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

3、性格温和...

招聘专员 ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

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先特服务外包

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准,并确保实施;

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护,通过各种招聘渠道达成人力招聘指标;

3、熟悉各招聘渠道及模式(主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等);

4、熟悉招聘全流程(主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试);

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动;

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力;

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告;

8、 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

补充说明:

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关...

人事助理 ¥4~6.8K/月 永川区-其他 经验不限 今天

投递职位 查看详情

中国平安人寿保险股份有限公司重...

人事助理

  • ¥4~6.8K/月
  • 永川区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘,维护招聘渠道;

2、负责邀约面试,面试时间地点、地点安排;

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档,办理员工离职等相关事宜;

4、做好每日工作安排,完成领导下达的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,有无工作经验均可;

2、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通表达能力;

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

增员助理 ¥3.8~6.8K/月 永川区-其他 经验不限 今天

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中国平安人寿保险股份有限公司重...

增员助理

  • ¥3.8~6.8K/月
  • 永川区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1.进行电话约访准增员,完成招聘目标

2.按照名单,邀约面试,通知应聘通过者递送入职拆料

3.能够独立完成新人初次面谈,性向测试,陪同新人培训,办理上岗手续,辅导新人,促进新人转正,简历人才库等

试用时间一个月,优秀者可提前转正

人事行政管理 ¥4~5K/月 永川区-中山路 经验≥1年 今天

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恒大集团

人事行政管理

  • ¥4~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 免费包住 提供餐补

岗位职责:
工作内容:

1、负责每月导入排班表,员工考勤流程审批及核算,协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交,并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报;

2、负责按照用人部门用人需求,及时发布招聘信息,搜集筛选简历,组织面试及人员录用;

3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理,劳动合同的签订与续签,员工学历证件鉴定,组织员工转正管理,内部调动手续办理及交接、档案管理等;

4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求,提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表;

5、负责制定物业服务中心年度培训计划,并组织各部门开展实施。

6、负责做好各类计划的拟定、跟进落实及总结工作;...

招聘专员 ¥4~8K/月 (2.5-2.5K/月) 永川区-茶山竹海 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-2.5K/月

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扬策科技

招聘专员

  • (底薪:2.5-2.5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 永川区-茶山竹海
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责

1、独立开展招聘工作以满足公司岗位的需求

2,有效进行招聘需求管理,实施招聘计划

3、招聘效果分析,优化招聘流程

薪资福利

底薪2500+全勤+绩效,保底4000,上不封顶,早九晚六,周末双休

其他要求

大专及以上学历,30岁以下,有无经验均可,努力,踏实,上进

工作地址

重庆市江北区茂业天地3328

人力资源主管 ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥5年 今天

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重庆荣马铝业

人力资源主管

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,学习人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4...

厂区招聘经理(双休不加班) ¥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 19:45

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博贤人力

厂区招聘经理(双休不加班)

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:

1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;

2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;

4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;

5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;

6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;

7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

招聘主管(制造业) ¥6~10K/月 (4-6K/月) 渝北区-大竹林 经验≥3年 19:45

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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博贤人力

招聘主管(制造业)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:


1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;


2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;


4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;


5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;


6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;


7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。


任职要求:


1、大专及以上学历,专...

人事(招聘方向)-双休 ¥4~6K/月 璧山区-璧城 经验≥2年 今天

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中鹰企业

人事(招聘方向)-双休

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、分析目标行业客户信息:负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议:负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、收集招聘需求信息并采取招聘行动:从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、确认所需职位能力及资历并分析市场:从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理进行候选人筛选:指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、传达客户的招聘需求并合理匹配:准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试,评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7、协调和谈判薪...

人力招聘主管 ¥8~12K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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重庆众云汇信息科技

人力招聘主管

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年底分红 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄26-38岁,高中及以上学历;

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验;

3、...

招聘专员/主管 ¥5~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

招聘专员/主管

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 节日礼金 专业培训 岗位晋升

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责公司为各岗位的招聘工作,为公司发展提供团队搭建支持

2、重点任务为销售团队和研发团队的招聘

3、在确保招聘工作成效的前提下做好其他人力资源六大板块工作以及公司行政工作

4、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、3年以上人事工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织策划公司行政制度编制实施、人力资源六大模块经验;

5、了解劳动、社保、工商等政府单位办事流程及法律法规;

6、熟悉各类人才甄选之渠道及具备甄选能力者。

7、认同公司企业文化,有责任心和全局观念。

工作时间:9:00-12:00...

催收组长 ¥8~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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兆利商业

催收组长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【工作内容】:

1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标;

2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证工作的正常秩序;

3.负责计划、安排团队的日常工作;

4.提高员工工作热情和工作技能,保证团队的良性运转和整体提升;

5.进行内部与外部沟通协调,以确保运作顺畅;

6.强化团队,人员的选拔和配备,培训计划的落实跟踪,提升团队成员整体业务水平;

【任职要求】

1、22-35周岁,学历不限;

2、至少2年电话催收从业经验

【薪酬福利】

薪资面试

福利:五险、节假日福利、生日福利、团队旅游等

【工作时间】

朝九晚六 周末单双休 法定节假日正常休息

招聘主管五险一金 ¥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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沃睿物流

招聘主管五险一金

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 零食下午茶 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助组员提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验;

3...


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