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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

1/12

不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定
西野电器 101-500人 | 民营 | 建材

人事行政助理 ￥3.5~4.5K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 17:39

投递职位 查看详情

西野电器

人事行政助理 [实习]

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、有过生产企业安全消防管理工作经验优先；

3、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

4、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

5、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

泰斯克科技 50人以下 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事 ￥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 17:25

投递职位 查看详情

泰斯克科技

行政人事

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 周末单休

岗位职责：
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于办公用品的采购、接待来访客户等。

2. 人事招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

3. 负责员工入职、离职手续的办理，包括合同签订、档案管理等；维护员工档案，确保员工信息的及时更新与完整性。

4、根据公司考勤制度，负责员工考勤信息的汇总、统计。

4. 员工五险的增减管理。

5. 组织内部培训和活动，提升员工凝聚力和团队合作意识。


任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。

2. 具备一年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理流程，有制造类企业工作经验优先考虑。

3. 熟练使...

互通源人力 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事专员，双休 ￥3.5~5K/月 江北区-铁山坪 经验≥1年 17:10

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互通源人力

人事专员，双休

  • ￥3.5~5K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发

人事专员 ￥4.5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 17:05

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峰嘉

人事专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
岗位职责：

1、负责开展招聘工作，按时按质满足空缺岗位需求；

2、组织面试、背景调查及录用沟通，跟进招聘全过程；

3、建立和维护招聘渠道及资源，建立外部人才资源信息库；

4、组织公司编制分析及确定，定期开展工作分析，输出部门职责及岗位说明书；

5、负责考勤、绩效管理及薪酬管理工作

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、具有三年以上招聘管理工作经验；

3、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队合作精神；

4、较强的适应能力、抗压能力及企业文化解码和宣导能力。

5、身高158cm以上


周末大小休，月休6-8天不等

时间：早8:45-晚17:30

...

优浩律师事务所 51-100人 | 民营 | 其他行业

人事助理 ￥4~6K/月 (3.1-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 17:03

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3.1-5K/月

投递职位 查看详情

优浩律师事务所

人事助理

  • （底薪：3.1-5K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 年底双薪

岗位职责：
一、岗位职责：

1：负责公司内部人员的招聘，公司提供帐号及资源

2：2年以上工作经验

二、任职要求：

1：性格外向、开朗、活泼、积极的

2：善于表达，积极向上，愿意学习的

3：年龄限制22-40岁，支持应届毕业生入职

4：能够熟练使用各office办公软件

岗位福利：

五险一金+年底双薪+旅游津贴+年终奖

兴隆庄园会议中心 更多公招职位>

会议中心 会务专员公招职位 重庆-重庆 大专

飞隼快递 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

人事行政经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 10:29 急招

投递职位 查看详情

飞隼快递

人事行政经理

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

重庆丽笙世嘉酒店 101-500人 | 外资 | 酒店/民宿/度假村 名企

实习生（人力资源部）Trainee ￥2~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 16:58

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重庆丽笙世嘉酒店

实习生（人力资源部）Trainee

  • ￥2~3K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

猎谷人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事专员 ￥4~8K/月 (4-4K/月) 江津区-双福 经验不限 16:28

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-4K/月

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猎谷人力资源管理

人事专员

  • （底薪：4-4K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点：江津双福新区

巩诚电装 501-1000人 | 合资 | 汽摩零配件 名企

人力资源专员/助理（2025毕业学生） ￥3.5~4.5K/月 南岸区-南坪 经验不限 16:23

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巩诚电装

人力资源专员/助理（2025毕业学生） [实习]

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 22以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 包工作餐 住房补贴 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、员工考勤记录和统计、异常处置，考勤报表汇总、分析；

2、员工入离职手续办理；

3、员工档案管理；

4、组织结构和人员数据库的管理；

5、人事各项报表的填写；

6、人事日常事务的协助；

7、其他临时工作的安排。

任职条件：工作经验不限；学历不限，此岗位招实习生（2025/2026毕业的学生，非此请勿投，谢谢）。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工伤管理相关专业优先；

2、熟练操作office办公软件；

3、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。

七紫玲数字传媒 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事专员 ￥5~8K/月 (4-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥1年 16:23

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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七紫玲数字传媒

人事专员

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

海坤医用仪器 51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人事专员 双休 ￥4~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 16:19

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海坤医用仪器

人事专员 双休

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪 生育补贴 年度旅游

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度，培训计划，绩效考核，员工社保福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、办理员工入职、转正、异动、离职等流程，管理员工人事档案信息；

4、帮助建立员工关系，组织员工活动；

5、其他人事日常工作（兼部分行政外联工作）。

补充说明：

1、人力资源专业大专及以上学历，人资工作经验两年以上；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、有建设企业文化经验与绩效评估经验优先考虑；

4、责任心强，有较强的沟通、协调能力。

工作时间：上午8:30-11:30  下午13:30-17:30  ...

海源怡生活服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 07:57 急招

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

重庆悦翔汽车信息咨询 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事专员 ￥2.5~5K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 16:09

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重庆悦翔汽车信息咨询

人事专员

  • ￥2.5~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

万点食品 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事助理 ￥4~5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥3年 16:03

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万点食品

人事助理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 节日礼金

岗位职责：
人事（岗位职责）

职位描述

 

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，...

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险

人事行政助理双休不加班 ￥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 15:55

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ￥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责：
投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：


1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；


4、员工的培训跟踪；    


任职要求：


 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；


 2、有工作...

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实习生公招职位 重庆-两江新区 本科

泰吉物业管理 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

合川片区人事文员 ￥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 15:48

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泰吉物业管理

合川片区人事文员

  • ￥3.5~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴

岗位职责：
1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作，按规定及时间截点上交工作内容；

3.梳理及跟进项目上日常工作；

4.负责公众号撰写，项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

长安产业 101-500人 | 外资 | 汽摩零配件

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 15:48

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长安产业

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并处理员工的劳动纠纷；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

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峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发 技能相似

行政人事主管 ￥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 17:05

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峰嘉

行政人事主管

  • ￥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
一、行政人事主管，

岗位职责：

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办；

2、负责公司院方公文及后勤管理；

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设；

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理；

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境；

6、负责总经理临时交办工作；

任职资格

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；

5、有医院行政工作者优先...

中鹰企业 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 猎头公司

运营助理 ￥4~8K/月 合川区-合阳城 经验不限 15:35

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中鹰企业

运营助理

  • ￥4~8K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责对运营总监提供的职位进行多种渠道拓展、筛选合适的候选人进行面试邀约；

2、对意向的候选人进行通知、录用跟踪等；

3、记录运营总监不定期的管理培训；

4、完成上级安排的其他工作。

职位要求：

1、全日制大专以上学历（本硕优先） ，办公室基本办公软件操作熟练，有良好的语言表达能力；

2、热爱招聘工作，熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧；

3、能接受高强高压的工作节奏。

4、性格外向，责任心强，有上进心

5、抗压能力强，有很好的沟通能力

工作时间：

早上8：50-12：00 下午13：45-18：00 周末双休 法定休息

薪资待遇：

底薪+提成+绩效+奖金 平均综合4-10K及以上

项目对接专员/经理（PM） ￥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥2年 15:44

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中鹰企业

项目对接专员/经理（PM）

  • ￥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 人力资源管理,市场营销,工商管理
  • 4人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.项目访谈，对服务客户进行初期职位访谈，深入沟通并分析企业招聘要求，制定准确有效的人物画像；

2.项目执行，与公司内部猎头顾问配合，根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户；

3.项目跟进，针对推荐简历后的客户进行反馈跟进，及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问；

4.项目后期，辅助安排候选人进行面试，谈薪，协助发 offer ，持续跟进人选情况，给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

5.项目复盘，项目执行完成之后的案例总结，提炼项目交付的特点，分析难点，让整个项目执行过程清晰明确。

任职要求：

1.大专以上学历（全日制统招）；

2.年龄30岁以内；

3.有人力资源招聘或客服行业从...

思拓服务外包 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 代招机构

人事招聘主管 ￥5~7K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 15:40

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思拓服务外包

人事招聘主管

  • ￥5~7K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责：
招聘人事主管

工作描述:1、各项人事行政类规章制度体系的建立，跟踪检查制度实施情况，促进各项工作

规范化管理。

2、公司组织构架、工作职责的编制、修订等。

139编制公司年度人力资源管理费，合理控制费用。

4、绩效考核:协助总经理完成公司年度经营指标的制定、统计和跟踪;负责公司各级员工KPI

审核统计，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，以增强责任心，提高工

作效率。

5、薪酬核算:公司在职员工薪资核算。

6、招聘:负责员工招聘、入职、转正、调动、晋升、离职等各项工作的落实，建立员工个人

档案，并进行归档。建立公司人才库，定期收集公司内外人力资源资讯，保证人才储备。

7.培训：...

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