1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

一 职位要求：

1、任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入6000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

1、负责文字编写工作，公众号维护，通讯报道及企业文化对外宣传；

2、协助经营部主管完成简单的标书制作；

3、协助经营部主管完成基层单位考核工作；协助完成公司门面经营管理相关工作。

4、与政府部门的工作对接。

5、完成领导交办的其他工作。

6、公司有良好的发展空间和上升平台，舒适温馨的办公环境，良好的企业文化。

补充说明：

1、形象气质良好；

2、有较好的文字功底；

3、会基础的电脑办公软件；

4、会简单的图文编辑等宣传工作；

5、有驾照优先；

6、会简单操作PS/AE优先；

7、请上传照片；

1、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。 

6、以及其他工作。

女，29岁-35岁，本科及以上学历，沟通能力强，有人事、行政、采购等方面工作经验优先。工资面议

1.协助分管领导并具体处理办公室日常事务，负责管理公司全体员工日常考勤、休假、外出、薪酬体系建立等事宜；

2.制定并完善本部门制度、工作流程，协助其他部门完善管理制度与流程；

3.负责公司正式文件、资料档案的处理；

4.负责公司的重大会议、活动等会务工作及对内对外宣传；

5.协调各部门之间的关系；

6.负责食堂等后勤管理协调工作；

7.负责公司资产管理与维护，包括资产清点、盘存、入库登记、维修、报废处理等；

8.新员工招聘、入职培训等；

9.负责公司微信公众号、官网稿件的采编、维护。

9.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.中文、新闻、文秘、广告、平面设计、法律、行政管理、工程建设等相...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

5、公司内部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7，负责政府和是事企业单位对接。

8、负责企业业务竞标。

任职要求:

1、25—45周岁，2年工作经验；2、学历：大专及以上，喜欢旅游；3、良好的沟通能力；4、工作细心、责任心强、勤奋好学；5、具备强烈的责任感，目标感；渴望晋升6、喜欢金融行业；7、喜欢分享，爱好发朋友圈，乐于帮助他人；

岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，涉及金融、健康，养老等知识；2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、4、追踪辖下员工的绩效，帮助他们达成目标，并及时追踪和表彰；4、不断添加微信好友，定期定时维护朋友圈，5、及时传递公司资讯，定期维护客户，

上班时间：周一到周五上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假...