1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与服务，服从公司调配。

任职要求：

1、具有大专以上学历，3年以上同...

1、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。负责公司各部门的招聘工作；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，组织建设方面的建议；

3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，保障公司整体战略实施；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、负责制定行政工作发展规划、预算方案、制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

8、负责行政部门的日常管理工作

9、负责公司对...

行政办公室主任（1名）一、招聘要求：1、本科及以上学历，有2年以、相关工作岗位经历。2、英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。3、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。4、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。5、能负责公司级文件的起拟和颁发；接收处理外来文件，并审核发送公司级对外文件；6、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；7、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况；8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：1.负责律所新媒体运营事务，文字功底强2.配合完成律所对外事会务活动、品牌宣传事务3.负责律所人事工作4.*交办的其他事宜有律所相关工作经验的优先！！！薪资面议行业要求：全部行业

职位描述：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3、负责对部门内部人员日常考勤。

4、处理公司对外接待工作。

5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、协助领导处理行政外部事务。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求：

1、中专及以上学历，1年以上相关工作经验优先

2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力

3、责任心强

1、协助总经理完成全面的工作开展； 2.负责公司的主要接待、对接工作；3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；4.负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5.负责公司活动安排、会议主持； 6.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 7.人力资源管理工作统筹。

工作内容：作为行政办公室经理，你将负责公司的日常运营和行政管理工作。你的主要职责包括：1、组织公司的日常办公活动，包括制定公司节假日值班表等。2、协调公司各部门之间的关系，确保公司内部沟通流畅。3、负责公司员工考勤管理和员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜。4、执行公司的各项规章制度，协助部门负责人进行人力资源管理。5、组织和参与公司的各项培训和活动，协助公司进行品牌建设。6、公司的其他行政管理工作，以及领导交办的其他任务。职位要求：1、两年及以上工作经验，有相关行政管理经验者优先。2、熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析能力。3、具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识。4、具有较...

人事工作：

1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；

2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；

3.  负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本；

4. 主导搭建集团人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅；

5.  员工关系建设

6.  主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。

行政工作：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；

3、公司日常行政管理的运作；

4、行政...

工作内容负责企业安全文化建设相关协调统筹工作和此项工作的日常运营管理。任职要求1. 遵纪守法，无犯罪记录，诚实守信，有公德心，责任心强，身体健康。2. 具备良好的组织协调能力和问题处理能力。3. 有基本的文字功底，能熟练使用办公软件、驾驶小型轿车。4. 有较高的工作热情和社会责任担当。

综合行政工作等外勤工作，熟悉金蝶软件，财务对账，库房管理，BOM表的制作，编制物料编码，生产统计等相关工作。办公软件技能必须熟练，工作地址沙坪坝区歌乐山山洞工业园区，最好家住是歌乐山山洞或者新桥医院附近，急聘，希望能尽快到岗

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、搭建公司组织架构，管理团队；

4、工厂工人劳动合同的签订，入职培训等；

5、工厂人员工资（包括记件）的核算.

6、工司员工的招聘和日常管理；

7、公司的各项资质的年审；

8、政企关系的协调和维护；

9、领导交办的其他事务。

补充说明：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（专科勿扰）；

2、有3年工业制造行业人力资源管理的工作经验。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；...