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汇博招聘 双桥招聘 生产/工人/质控 普工/技工 其他(工人)

折弯工 ¥3.5~7K/月 双桥区 经验不限 前天

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重庆聚友钢结构有限公司

折弯工

  • ¥3.5~7K/月
  • 双桥区
  • 不限
  • 其他(工人)
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、25-48 岁,身体健康,无不良嗜好:2、初中以上学历,服从工作安排:3、上班时间为8小时制;长白班,特殊情况根据生产需求需加班。4、有良好的沟通能力,吃苦耐劳。4、待遇:五险;包住;.综 合 薪 资3500-7000/月。

数控工 ¥4.5~8K/月 双桥区 经验不限 前天

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重庆集贸汽车配件制造有限公司

数控工

  • ¥4.5~8K/月
  • 双桥区
  • 不限
  • 其他(工人)
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
计件操作设备:辊型线、数控冲孔线、机器人切割线、折弯机线、摇臂钻(临时)任职要求:高中及以上文化,年龄40岁以下,吃苦耐劳,听从指挥,适应加班,有以上机械设备相关工作经验者优先。综合工资:4,500-8,000以上岗位经录用,待遇从优,公司购买五险,餐补,年终奖。

大足数控车工 ¥5~6.5K/月 双桥区-双路 经验不限 今天

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思贤人力资源有限公司

大足数控车工

  • ¥5~6.5K/月
  • 双桥区-双路
  • 不限
  • 车工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
大足包吃包住25元/小时

年龄:45岁以下

库管:3000~4000/月,要求:懂电脑,有责任心。

CNC编程:25元/小时(需要经验)

数控车工:25元/小时(需要经验)

车工学徒工:17元/小时

上班时间:8:00~17:30

17:00~2:00左右

吃住:包吃三餐,包住,目前住宿单人间,后面人员上齐后3~4人间

月休四天,法定节假日正常休息或者调休

备注:7天内自离或者三天内被辞退无工资。

下午2点面试

车工 薪资面议 双桥区 经验不限 前天

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重庆德卡汽车零部件制造有限公司

车工

  • 薪资面议
  • 双桥区
  • 不限
  • 其他(工人)
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人
岗位职责:
德卡汽车诚聘车工数名招聘: 熟练工,会编程,会看图纸,会用量具检具进行加工零件的自检工作,做过杂件的优先

大专可面技术学徒岗位 ¥4~6K/月 双桥区-其他 经验不限 今天

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重庆申发人力资源管理有限公司

大专可面技术学徒岗位

  • ¥4~6K/月
  • 双桥区-其他
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 40以下
  • 100人

五险一金 包三餐 免费包住 工龄工资

岗位职责:
企业直签+入职五险,底薪2300+加班费,可以购买一金,面试合格当天体检,当天可分宿舍

2300底薪,5险一金,包吃住,年龄18-40岁

学历要求:

初中,高中,中专(面试普工)

大专(可面技术岗位,已毕业的,专业不限),大专以下学历需设备相关工作经验3年

(大专学历不需要经验可以直接面试技术岗位,技术岗位没通过可以从普工做起,大专生的普工也都是技术学徒,大专应届没拿毕业证的只可从普工也就是技术学徒做起)

1.年龄18-40岁。

2.学历要求:初中,高中,中专,大专。

工作情况:(接受穿无尘服,车间是无尘车间,两班倒)

1.上六休二/上四休二/上六休一;

2.连体式无尘服;

3.岗...

北碚宇隆400-6000 ¥4~6K/月 (2.1-2.1K/月) 双桥区-其他 经验不限 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-2.1K/月

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重庆申发人力资源管理有限公司

北碚宇隆400-6000

  • (底薪:2.1-2.1K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 双桥区-其他
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

补充医疗保险 免费包住 提供食堂 免费班车

岗位职责:
一、普工招聘要求: 

1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神; 

2、年龄16-38岁,目检岗数名限女生,长期工3个月以上。男生操机人员1人名,站班操作机器。

二、福利待遇: 

1、薪资标准:

基本工资:2100元/月(综合工时制) 

2、加班费标准: 

满足月基本176小时后按底薪1.5倍

节假日:按底薪3倍(国家法定节假日当天) 

月综合工资约为:4000元-6000 元/月; 

3、食宿标准:

住宿:免费入住公司的集体宿舍(4-6人/间),宿舍配备有洗衣机、空调、热水器,洗手间;

交通:免费厂车接送员工上下班。

吃饭:公司提供食堂,凭饭卡刷卡吃饭,卡内不设金额。 

0费用入职茶园VIVO短期工 ¥5~7K/月 其他、迎龙 经验不限 昨天

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重庆申发人力资源管理有限公司

0费用入职茶园VIVO短期工

  • ¥5~7K/月
  • 其他、迎龙
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 32以下
  • 专业不限
  • 100人

包工作餐 工龄工资

岗位职责:
vivo维沃移动通信有限公司招聘简章

一、企业优势:0费用入职,免费体检,免费住宿,免费水电,食堂刷卡,先吃后扣。环境优美,福利待遇好。

二、应聘须知:

1、岗位:作业员

三、入职要求:

工作认真踏实、服从管理,有电子厂工作经验优先。

质检

要求如下:

岗位职责:

1、根据相关指导文件,对手机成品的功能、性能、外观检验与测试;

2、检查监控成品包装、软件等相关状态符合公司标准和法律法规要求;

3 完成原材料的检验,及时反映原材料的品质状况

岗位要求:

1、年龄18-32岁,中专或高中以上学历;

2 有电子产品成品机检验工作经验者优先;

四、福利待遇:

1、基本工资:2900元/月(...

新厂急聘产线储备干部要到重庆学习三个月 ¥5.5~6K/月 双桥区-双路 经验不限 今天

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英力电子 (由 新希力人力 代为招聘,人力资源许可证)

新厂急聘产线储备干部要到重庆学习三个月

  • ¥5.5~6K/月
  • 双桥区-双路
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 电子商务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 15人

五险一金 白班 包三餐 包工作餐 免费包住 高温补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责:
储备干部,技术类:仓库,质检,测试,CNC,管理类:生产,组装,  

专车接送,规格高,重庆发车,回重庆后转正购买五险一金

学习期工资:23元/时=19元+4元干部补贴

福利待遇

✦工价:底薪2100+加班费+岗位津贴+技能津贴

✦食宿:包吃包住,先吃后扣。✦ 发薪:每月7日发放薪资

综合月收入:5500-6300元

储备干部补贴:每月发工资的时候补贴在工资里面,一次性发放。

✦ 在职满30天,奖励4元/小时

✦ 在职满60天,奖励4元/小时

✦ 在职满90天,奖励4元/小时


回重庆后底薪2850+加班费1800+岗位工资400+管理费1200+五险一金

普工 (五险)+五险+综合补贴+可大龄工 ¥4.7~6.5K/月 (4.7-6.5K/月) 双桥区-双路 经验≥1年 今天

月薪:¥4.7~6.5K/月(底薪+提成)
底薪:4.7-6.5K/月

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新霆易环保科技

普工 (五险)+五险+综合补贴+可大龄工

  • (底薪:4.7-6.5K/月+提成) ¥4.7~6.5K/月
  • 双桥区-双路
  • 1年及以上
  • 普工/操作工
  • 环保
  • 不限
  • 55以下
  • 1人
岗位职责:
男性,55周岁以下,12小时制,两班倒,应变能力强,能适应夜班。


有意向者,直接到厂面试。导航“重庆新霆易环保科技有限公司”即可。

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工作地点:重庆市大足区邮亭镇驿新大道11号

薪资待遇:月薪4700-6500,买五险。

机修(会电、焊)+五险+综合补贴 ¥6~8K/月 双桥区-双路 经验≥3年 今天

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新霆易环保科技

机修(会电、焊)+五险+综合补贴

  • ¥6~8K/月
  • 双桥区-双路
  • 3年及以上
  • 机修工
  • 环保
  • 初中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。

2、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。

3、做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。

4、拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。

5、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理与日常生产设备的维修及零件的申购工作,技术要全面(指设备维修、焊接等方面)。协助做好有关设备方面的工作事项;

6、负责公司机械设备管理及设备故障的维修;

机修(会电、焊)+五险+综合补贴 ¥5~6.5K/月 双桥区-双路 经验≥3年 今天

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新霆易环保科技

机修(会电、焊)+五险+综合补贴

  • ¥5~6.5K/月
  • 双桥区-双路
  • 3年及以上
  • 机修工
  • 环保
  • 不限
  • 55以下
  • 2人

五险 包工作餐 免费包住 高温补贴 定期团建 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
工作地点在邮亭工业园区,介意的勿扰!

1、严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。

2、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。

3、做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。

4、拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。

5、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理与日常生产设备的维修及零件的申购工作,技术要全面(指设备维修、焊接等方面)。协助做好有关设备方面的工作事项;

6、负责公司机械设备管理及设备故障的维修;

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