#岗位职责#:1.负责人力资源管理体系规划与管理,人员的合理配置,制度的监督执行工作。2.负责绩效管理,制定绩效考核标准,进行行为管理与结果导向相结合的管理模式。3.负责薪酬管理,制定合理的具有竞争力的薪酬福利体系。4.负责优化组织架构、工作流程,提高人效。5.负责企业文化建立建设与创新、员工价值观引导工作。6.负责员工培训管理、团队建设、员工关系、员工福利管理等。7.负责统筹管理行政后勤(宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生)的管理工作。8.负责行政事务性(资质印章、信息档案、固定资产、费用、接待)管理工作。9.负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作。#福利待遇#:1.入职购买社保、享受节假日福利,转正享受带薪年假。2.工作时间:周一至周六,9:00-12:00,13:00-17:30。3.本岗位需要驻荣昌工厂(工作环境舒适),不接受请勿扰。
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