岗位职责：

1、我公司生产批发铝合金门窗

2、对接客户下单订单

3、对订单进行出图报价

4、对订单进安排生产

5、产品收发货

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

欢迎小伙伴加入

2、服从上级领导安排。

3、女性，18---45岁。

     年龄23——38岁

必须人品好，杜绝白眼狼，不懂感恩！

不听话的别来，调皮捣蛋的别来

老是杠精别来，事多的别来了

老请假的别来，三天两头老请假不行

一会儿说去学校，一会儿说要回家写论文

别来了，伺候不起，没有上进心的别来了，

对这个行业没有激情和热情别来，耽误时间

公司不养闲人

主要负责各大企业招聘人员！

  我们在这里期待着你的加入[强][强]

          《薪水待遇》

①正常干4000~5000元/月

②认真干5000-6000元/月

③努力干6000-8000元/月

④拼命干8000－20000元/月

⑤豁出去30000元/月以上，...

1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、性别不限，年龄30-65岁，初中及以上学历；

2、3年以上养老院经验或5年以上医院工作经历；

3、团队合作和...

岗位职责：制作每日报表分发给各组长，将每日报表进行分类汇总，员工每日考勤打卡，月底核算计件工资

岗位要求：熟练使用电脑，会制作表格，熟练金蝶.ERP优先

1负责基本资料的核对以及整理

2.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，

符合标准就交接销售;后期有销售部门处理对接

3.岗位全程办公室办公，不电销 不谈业务 不外出

上班时间:早九晚六 午休两小时

薪资待遇:3500+绩效 综合薪资7000+(年假半个月)

职位福利:带团队、定期团建、绩效奖金、包住、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

1、负责公司人员的招聘和甄选简历，对简历进行分类用电话以及聊天软件邀约求职者参加面试

2、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩奖金+综合薪资（5000-8000）

上班时间：早上 9 点—5 ：30，中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息

任职要求：

1、可接受应届生

2、谈吐大方热情

3、年龄 22-35

4、学历初中以上经验不限

晋升阶梯：

人事专员—组长—副主管—主管—经理（团队晋升空间较大，机会留给有能力有责任心的人）

关注点：团队氛围活跃，年龄相仿。团建丰富，人性化。

薪资说明：每月10日发薪

作息时间：月休四天、长白班

社保类型：五险

生活补贴：提供餐补、免费包住、生日礼金。

激励培养：带薪年假、绩效奖金、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资，更多的培训学习机会。

岗位职责

白班 干洗店前台 店员 营业员 接待 

前台主要负责：门店前台事务，客人接待，衣物检查，质量检查打包上架；

协助店长完成门店其他事务。

任职资格：

年龄25-40岁；会电脑打字、文档、表格等基本办公软件；吃苦耐劳、有责任心。

学习多岗位技能，考核可涨薪晋升

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业...

1.协助处理日常客户开单

2. 个人初创企业，经常出差需求

3. 主要出差川渝地区区县 本人负责业务这块 需要你协助处理线上客户咨询问题的回复和及系统填单（无业务要求）

4. 大多时间是一起出差边出差边旅游的形式，接受大多时间在外边的 

要求:

1、女性  形象好，气质佳，年龄20-30岁，无不良嗜好;

2、大专及以上学历，应届生也可

3、有社交能力，性格活泼

4.接受经常出差

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，高中及以上学历；

2、有电销招聘经验、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

4. 同行待遇更优

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12:30-21:30  每月4天休。

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄不限，学历不限；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

负责公司的自主招聘工作，给各个仓库招聘送货司机。

职位要求：

1．有从事过销售工作的优先，招聘司机。

2．对各大社交软件使用熟练。

3．有一定的交流能力，较善于沟通。

任职要求：

1、年龄25-45岁，初中及以上学历，有相关经验可适当放宽要求；

2、表达流利，电脑办公系统及软件熟练操作；

3、喜爱销售，具备较强的销售意识，了解电话沟通技巧；

4、工作态度积极进取，抗压能力良好。

福利待遇：

1、时间：早上9:00下午5:00，午休1个小时；

2、收入：无责任底薪3500+提成1000左右/单，综合薪资7000+，上不封顶；

3、培训：公司提供专业的岗前培训；

4、奖励：员工优秀奖...

1、负责餐厅前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄20-45岁，身高158cm以上，有过1年工作经验优先；

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力；

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；

4、熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。

工作内容：主要是厂区招聘，做过销售，沟通能力强，想赚钱，开车上班的优先！！！

1.小区贴传单

2.人才招聘会

3.厂区周边对比

4.区县招聘会等

工作时间：早上9点到晚上6点长白班，双休

工资：底薪➕提成，综合工资4500-10000

福利待遇：转正社保，13薪，节日福利?，生日礼金，团建，年终奖等