重庆什木坊门业有限公司招聘

计划文员1名

售后文员1名

发货部文员1名

 负责订单评审，产能分析，生产计划的定制及生立进度跟进，物料需求制定及生产需求到料跟踪。对各地的客户反愧的问题，投诉协调处理。

岗位需求：懂电脑 办公软件、前期有人带,45岁以下，有一定的抗压能力。有经验优先考虑

工作地址：重庆大足区龙水工业园区内 

家住 大足 龙水 双桥 附近的 最好已婚已育的 

薪资待遇：3000-3500+五险+带薪年假+节假日礼品 可以自己带饭或者在食堂自费吃

岗位职责：1、负责重庆大足片区新客户的开发以及老客户之间的维系，为客户提供非诉及诉讼的法律咨询服务。

2、做好业务进行前后的调研工作，整理汇总相关文件，及时建立客户档案，规范工作程序以及完善内部管理制度，为市场开发部设计区域战略计划以及为公司制定决策提供参考依据。

4、协助公司负责人组织相关法律会议讲座，积极联系自身案源客户，维护客户关系。

5、领导临时交代的其他事务。

任职要求：

1、普通话标准，法律思维强，具备良好的沟通能力、协调能力；

2、学历本科  法学专业、学历专科   法律事务专业;（想从事法律行业，有相关法律工作或者有客户开发维护经验者可适当放宽专业要求），一年以上案源开拓经验；...

岗位职责：

1、负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址之类的

3、在节日或者春节前电话告知客户到公司领取礼品参加活动，红利领取，接待客户

任职资格：年龄24岁以上，没做过的有人带、自己要勤奋好学（有经验者学历可放宽）

身体健康，踏实，工作认真负责等

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：

综合工资5000入职买保险带薪年假15天，享有每周的下午茶时间和每月的团建活动。

1、协助制定公司人力资源总体战略规划，建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；

2、制定招聘计划和程序，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进；

4、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪；

5、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置，受理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼；

6、负责本部门的日常事务管理，协调公司人事服务与支持...

岗位职责：

1、做好（SOP/POP）新产品包装规范制作，核算最低成本；

2、做好新机种各项工程资料作成与发行；

3、制作客户认证资料，完成客户产品承认

4、负责部门考勤

5、负责文职类资料

任职要求：

1、大专以上学历，年龄22-40周岁，有相关专业者女士优先；

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；

3、工作主动性强，善于沟通，具有良好的团队协作能力及沟通能力，工作认真负责。

1、中专及以上学历

2、喜欢财务方面的工作

3、有一定的办公软件基础

4、爱学习

5、有会计技术资格证或者有过财务工作经验的优先

岗位职责

1、维护现有客户日常事务；

2、协助销售工程师参与客户商务谈判；

3、开展日常项目跟进及统计工作；

4、维护市场销售报表；

5、统计市场信息；

6、跟进督促客户回款；

7、跟进客户订单、交付；

8、完成订单发货，绘制关务资料。

任职要求

1、大专及以上学历，语言类专业或国际贸易等相关专业毕业生；

2、英语读写能力佳，能熟练运用英语；

3、1年以上该岗位相关经验优先，可接受应届毕业生；

4、标准作息制（五天制）。

工作职责：

1，负责公司到访客户接待

2，负责专业讲解（公司有专业培训，培训后上岗）

3，负责协助销售人员签约

4，负责客户档案登记，存档

5，对接一个销售支公司

6，无责任底薪4000起，底薪最高8000，超过4000部分根据对接的销售支公司业绩提升

7，有提成奖金，提成根据对接的销售团队的整体业绩有阶梯奖励，月均提成奖金在5000-12000

8，要求办公软件熟练掌握

岗位职责：

1、负责前台电话的接听及转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误。

2、负责来访客户的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范。

2、负责公司领导及重要客户的会务接待、按要求完成会议内容，迎送参会领导。

3、收发公司邮件、报刊、并做好登记管理以及转递工作。 

任职资格：

1、形象好，气质佳，具备有1年相关会务工作经验或者酒店管理工作经验优先。

2、较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

3、具有较强的团队意识、服从主管交办的其它工作。

岗位职责：

1、责公司员工宿舍及招待所的日常管理、客房标准配置的布置整理及住宿登记、安排工作。

2、每天对各员工宿舍及招待所进行日常巡查及6人检查，发现安全隐患及物品损坏等情况，需及时处理并承报上级领导，同时作好记录；

3、掌握各房间人员住宿情况，合理安排入住，并作好记录；

4、严格执行宿舍管理制度，做好相关物品管理工作。

5、负责宿舍及招待所各房间水、电抄录工作，同时建立电子台账；

6、完成领导临时交办的与岗位相关的其它工作任务。

任职要求：

1、女性，年龄50岁以下，有过2-3年及以上宿舍管理经验；

2、会简单的电脑办公软件操作（excel电子表格制作及录入）；

3、吃...

岗位职责：

1、核对销售出库单、销售单价、销售数量是否正确,并进行增值税发票的填开；

2、负责督促销售人员催收货款、即时报告超过规定期限的应收账款和客户发生重大变故导致应收账款产生回收风险的情况；

3、负责客户应收账款的管理和核对工作；

4、负责对工资进行核算及账务处理，按要求编制各类工资报表；

5、负责公司固定资产、在建工程、无形资产管理及账务处理。定期与资产管理、使用部门进行实地盘点，对资产的使用状况进行分类分析，提出转固、折旧、报废、处置等的合理化建议；

6、负责会计凭证、账薄及其他财务档案的装订、归档、整理、保管工作；

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大...

岗位职责：

1.负责临床医生、技师、护士、工勤等岗位的需求调研、招聘实施。

2.负责每年的全院编制核定和预算编制。

3.负责人员盘点和人才梯队建设。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验，熟悉常规招聘渠道。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

职责描述：

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；优秀的沟通能力，良好的团队合作精神。
...

1、 协助经理处理物流部的日常工作事务； 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理； 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划； 

4、 文件、档案的整理、录入、备案； 

5、 及时提供物流相关的报告； 

6、 及部协调与其他同事门的合作； 

7、 处理其他办公室工作。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历，财务相关专业；

2、在校期间表现优异，曾获得奖学金等校级奖励者优先；

3、成熟稳重，有责任心，踏实认真，能承担一定压力；

4、积极主动，服从领导安排，善于总结自己的办事方法；

5、此岗位要求：财务相关专业应届毕业生，男性，非诚勿扰！

岗位职责：

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.相关办公用品的购买和保管；

4.办公室后勤值日安排及卫生保障等；

5.每月公司业绩统计整理；

任职资格:

1、爱学习，态度好，有上进心，有主动性；

2、遵从公司制度，责任心强，

3、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4、良好的协调能力、负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

2、具有最基本的职业道德，爱岗敬业。

入职员工即可提供免费住宿（空调、热水器、洗衣机），新人手把手教与带，工作氛围好。

晋升空间：行政文员—行政主管—行政经理—行政总监—行政总经理

上班时间：上午8:30-12...

岗位职责:

1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等; 

2、填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报;

3、负责客户的工商年检、发票购领及年底进行汇算清缴工作;

4、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作。

工作时间： 朝九晚五点半 周末双休

任职资格:

1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历;

2、持会计从业资格证，初级会计证书，1年以上工作经验;

3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;

4、熟悉银行业务和报税流程;

5、熟练应用财务软件和办公软件;

6、良好的沟通表达能力;

7、工作严谨、踏实、责任心强，具有较强的团队意识。

硬件条件：必须有同行代...

岗位职责：

1、协助销售经理开展相关工作；

2、协助搜集客户资料，开发新客户；

3、有汽车零部件销售、行政接待等相关工作经验（硬性要求）；

4、适应长、短期出差；

5、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先，接收应届毕业生；

2、具有良好的沟通社交能力；

3、执行能力强，有较强的抗压能力。

补充说明：

持C1驾驶证，熟悉驾驶

职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先

1、熟练使用各种办公软件。

2、协助办理学校部分年审工作及部分筹备工作。

3、日常行政工作。

4、负责办公用品、劳保用品、固定资产的请购、分发、管理、盘点等。

5、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控/卫生管理，消防器材等消耗品进行检查。

6、协助处理学校硬件设施的管理及维护。

7、协助上级完成领导交办的其他工作。

岗位概述：工作主动性强、有主动发现和解决问题的能力，具备良好的服务意识及亲和力。

岗位能力：

1、有一定的文案撰写能力；

2、学校物业、后勤工作经验。