岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、0工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取心及抗压能力；

5、从业...

岗位职责：

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

我们在茫茫人海中寻找为了提高生活质量而想努力赚钱的你；

我们在寻找为爱拼搏，不懒惰的你；

如果你看到我的信息，快快联系我哦~

加入我们的理由：

1、公司扁平化管理，销售岗我们当场就可以给面试结果哦~

2、月薪：无责保底 3000元—4000元+ 高阶梯提成（20%-30%）+ 奖金（200-3000元）；

3、我们为所有新员工提供7天专业培训（带薪培训哦）；

4、全行业较过硬的行业资质，拥有国家战略倡导及自主研发的全方位产品线，获得国内及国际权威部门的认可；

5、上班时间：双休，法定节假日带薪休假。上午8：30 - 12:00，下午13:30 -...

1、协助处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、合理安排、提醒经理的日常工作时间和程序； 

4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

6、接待来访的重要来宾； 

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务

身高1.65米以上，气质形象佳，女性优先。

可外出差或外派，

有专业工作经验及办公软件，

懂高级商务接待，

有开车经验者更佳

岗位职责：

1. 协助总经理全面管理财务、行政人事、销售及专业顾问团队等

2.协助总经理制定公司发展规划，并跟进实施

3. 协助总经理主持公司的日常会议，周度、月度会议， 跟进会议决议的落实

4. 全面管理公司的培训基地，网络平台的运维更新

5. 协助总经理管理公司的客户资源，维系重点客户关系

6.协助公司人力资源开发，发掘和挽留人才维系公司不断发展

7.担当公司的智囊，发现和纠正公司运维中的各种弊端

8. 协助总经理制程各种规章，流程，标准并监督实施

9. 参与公司形象策划，品牌，理念推广

10. 公司内部纪律监察，成本控制

11. 协助处理与政府及公共机构相关事宜，包括资质申办，补助申领、...

工作内容：

1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险

岗位职责：

1、懂商务礼仪，能接受日常基本宴会接待，个人综合素质较高，对招投标较熟悉。

2、需完成公司对外事务性工作。

3、熟练使用办公软件，服从领导安排。

4、为其他部门提供及时有效的行政服务，具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。

5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

6、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、女性、身高165CM，形象气质佳，会商务应酬，会驾驶；

2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟...

薪资待遇：

1、试用期6000-7000元，入职半年10000-20000 元。

2、每月系统下发20个家庭服务单客户资源。 

3、法定节假日。

4、年终奖

5、各类激励方案、团建聚餐活动

工作职责： 

1、维护VIP老客户，孤单客户，帮助客户进行理赔、保全、续保、满期金领取等业务。 

2、邀请客户参加公司活动、（如，生日，端午节，中秋节，等）

3、维护过程中进行二次开发。 

4、做好团队人力建设。 

任职要求； 

1、大专及以上学历，有金融或保险从业经验优先。  

2、具有良好学习能力，有上进心。

3、对收入有期待。

　　1）、分析客户提供的相关技术资料；

　　2）、申请文件的撰写、答复等相关事项；

　　3）、与客户进行会晤、商讨；

　　4）、内部培训和外部演讲；

　　5）、主管交办的其他事宜。

补充说明：

任职要求：

　　1）、本科及以上，具有理工科、知识产权的专业背景；

　　2）、沟通表达能力强；

　　3）、从事过一年以上的专利撰写、答复等相关工作；

　　4）、能熟练的使用二维或三维相关制图软件；

　　5）、具有专利代理人资格证的优先；

　　6）、具有学习探索的求知欲。

岗位职责：

1、电话/在线受理客户投诉问题；

2、通过积极、热情、专业的服务，处理客户问题，给出合理的解决方案，提高客户体验及投诉结案率；

3、及时发现潜在升级客诉风险，积极进行报备；

4、针对投诉处理的情况进行汇总分析，并提出优化改善建议。

岗位要求：

1、有电话/在线客服经验或者客诉相关工作经验，金融行业优先；

2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，耐心和责任心，工作积极主动；

3、性格开朗，较强的执行力，具备一定的抗压能力。

4、年龄20-35岁，中专及以上学历。

福利待遇：

1、无责底薪3000+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元/月。

2、各种节假日福利

3、办理社保（五...

职位职责:

1、接受公司的带薪培训和业务实践;

2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;

3、具有良好的心理素质及沟通能力;

4、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;

5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

发展路径:

储备干部一客户经理一筹备主管一初级主管高级主管一部门经理一区域总监

【必看】

本岗位接受应届毕业生，岗位性质是电话销售，介意者勿投，不接受短期实习，即将毕业打算长期工作者可投递；入职之后公司有系统培训，也有老人手把手带教，上手还是比较快的。

【我们希望你是】

1、大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；

2、热情开朗，认真好学、积极进取；

3、对知识产权行业感兴趣，并打算在这个行业发展；

【我们希望你能】

1、负责公司知识产权包括商标、专利、版权、维权诉讼和项目申报等的销售工作；

2、了解客户需求，匹配公司产品，为客户提供一站式品牌保护服务；

3、开发新客户，维护老客户，与客户建立长期稳定的合作。

【我们能给你提供】

1、实习期无责底薪3500+10%固定提...

工作内容：

1、深挖客户在税务规划、灵活用工等方面的相关需求，根据企业实际情况，为企业规划专业合理的税务规划方案；

2、寻找及跟进意向合作客户，帮助企业合理合法合规享受优惠政策，解决企业实际疑难问题；

3、对于外卖配送行业或者其他常规灵工属性企业客户比较了解，有风控能力和客户筛选能力；

4、电销+面销相结合的模式；

5、领导交代的其他事宜；

岗位要求：

1、大专及以上学历，性格开朗，有抗压能力；

2、1年以上B端顾问式营销工作经验，有税务规划、灵活用工等同行业经验者优先；熟悉外卖、生鲜，快递，供应链和物流等行业人员优先；

3、踏实韧性，有良好的学习总结能力；

4、有正确价值观，以及清晰的职业...

重庆驿安防火宣传培训中心是专业从事中国家庭安全防范与单位安全服务的企业，面向所有的企事业单位、机关、金融机构、学校、社区、厂矿等进行公益宣传，普及消防知识、增强防火观念、关注消防安全。

1、主动联系客户（电话初次联系），沟通免费消防培训事宜；

2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；

3、维护良好的客户关系，掌握客户需求；

4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题； 

5、做好培训前的准备工作，与客户单位联系并约定好培训时间、地点。

补充说明：

1、中专以上学历，有销售和客户接待经验者优先；

2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

...

1、负责协助董事长日常事务；

2、负责落实执行好董事长组织召开的工作会议的组织通知待会务工作；

3、负责会议纪要的起草工作；

4、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

5、负责董事长签批审阅相关文件资料的传递；

6、负责办公室日常接待及日常事务性工作；

7、协助董事长参加重要社交活动；

8、负责一般性公文、领导交办的文字材料及企业文化相关资料整理及收集。

任职资格： 

1、本科以上学历，年龄在20-30岁，***或退伍军人优先；，女士165以上，男士175以上

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 

3、具...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

岗位职责：

1、收集客户资料，熟悉公司业务流程和产品（服务），推介公司产品（服务）；

2、建立客户之间的信任关系，跟进售前服务，维护客情关系；

3、协调项目的执行，协助销售经理进行相关外联工作，负责起草、签订合同、协议、函件等往来公文等。

4、负责对客户系统进行常规维护、更新。

招聘要求：

1、高中及以上学历，市场营销/知识产权相关专业优先，有过销售/客服/招聘等工作经验优先。

2、口齿清晰，具有较强的语言表达能力及理解能力，善于沟通。

3、涉及打电话，微信对接客户，介意者慎投。

薪资：3500底薪++100全勤+签单奖100-2000/单+组内分红（根据收款提成...

岗位职责：

1.做好应收账款日常核对工作，及时将对账资料归集存档；

2.负责产品成本核算、订单核算、成本分析，并每月编制成本分板报表；

3.负责监督月存货盘点工作。

任职要求：

1.大专以上学历，财务相关专业，2年以上制造业会度工作经验优先，成本会计经验优先；

2.熟悉运用Excel并掌握常用财务函数的使用，会用财务管理软件；

3.工作责任心强，有较强的适应力及承压能力；

4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力；

5.优秀应届生也可考虑；

6.英语可以做为工作语言；

发展方向：会计/主管/经理。

福利待遇：

1、公司承担往返机票及相关...

1 以下岗位为公司直聘  集团公司有实力愿意培养人 欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人

2 主要负责公司招聘工作 为公司引进新鲜血液 所有岗位属于公司直招 

3 接受行业小白 应届毕业生 0基础专业管理层一对一带教  年底人性化管理无强制性任务要求

4 2-3k底薪加提成加奖金综合收入1w左右  住宿花园小区  下午上班拒绝冬季早起解决赖床问题，人性化管理

5 公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导管理面试等内容

6 晋升 带3个人事专员 可晋升为组长主管 带5人以上并出业绩 可晋升为经理 自己带团队去往分公司管整个人事部