岗位职责：

1、协助完成砂石厂各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核，收取；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报上级领导；

4、负责客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历；

2、2年及以上相关工作经验；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力；

4、工作地点为重庆大足。

岗位职责：

1、处理日常医院采购订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况，做出入库，对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，协助部门经理做好销售工作；

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付；

4、收集整理往来供应商发票等重要票据；

5、管理供应商资料和合作协议等文件。

任职要求：

1、年龄23-35岁，大专及以上学历，专业不限；

2、具有1年以上工作经验，有订单处理、内勤、采购助理、销售助理等相关工作经验者优先；

3、熟练使用ERP操作系统，熟练运用excel等，熟练掌握办公设备的使用（复印机、打印机等）；

4、对数据敏感，逻辑清晰、严谨，...

岗位职责： 1.经营策略：拟定公司经营目标和执行标准，确定主导方向，围绕目标开展，进行相关环节分解，制定标准落实，并对部门工作进行汇总和修正，拟定全程推进计划和阶段性工作实施计划，同时对工作进行督促、指导、协助、考核、评估、调整； 2.制度建设：主导完善和制定保障系统正常运行的标准流程及基本管理制度，确保集团、子公司、分公司各项指令在经营环节的不脱节； 3.绩效管理：根据集团、子公司、分公司统一绩效管理标准，围绕所开展的工作制定绩效指标项目设定，做到因事设岗，因事定责，明确责、权、利； 4.人员管理：指导人力资源部对各管理岗位进行考核和评估，将合适的人放在合适的岗位上； 5.商品管理：根据市场...

1、30-45岁,本科及以上学历,5年以上大型(300人以上)制造行业同岗位工作阅历,管理过3个亿以上体量生产规模的企业,有塑料薄膜、包装印刷业同等职位阅历者优先。

2、具备生产工艺、生产流程；懂得最新的全面的生产理念和丰富的管理实践阅历。

3、懂生产精益化管理、数字化管理、流程管理、执行力较强；有极强的责任心和团队精神,具有大局观和责任使命感。

4、优秀的领导交流、协调、组织、开辟实力,优秀的统筹、分析、综合、归纳实力,高度的工作热情。

5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

6、有集团公司总经理任职经验优先。

岗位职责：

行政工作： 

1.负责公司行政档案的管理、文书的起草、快递的收发工作

2.负责协助上级领导处理会议或活动的准备工作，撰写会议纪要

3.负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作

4.负责食堂工作餐安排、采买、账务等管理工作

质管工作：

5.负责质量保证部生产质量管理文件及日常文件的编码、登记、打印、复印、发放、归档和管理工作，并建立相应的台账

6.负责批生产记录、批包装记录、批检验记录等批记录的归档管理。

7.负责对客户投诉、退货、不合格品和质量事故处理、偏差、异常分析数据的调查处理记录的分类、复印分发及归档保存。

8.负责物料供应商相关的管理工...

1.负责员工招聘工作；

2.负责员工培训工作的开展；

3.负责人事异动手续的办理；

4.负责办理社保福利等相关事宜；

5.负责绩效薪酬相关工作；

6.负责行政后勤相关工作（工商、用印、档案管理等）；

7.完成领导安排的其他事务。

补充说明：

有良好的文字表达能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。

工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神有一定写作能力，抗压能力强。

1.销售数据统计、分析；

2.协助主管领导处理其他事务。

岗位要求：

1.大专以上学历，有一定的写作能力、医药相关专业；

2.熟练使用办公相关软件；

3.有医药推广企业从业经历优先考虑。

1、口齿清晰，普通话流利，沟通能力强；

2、敢于挑战自我，性格外向开朗，有亲和力；

3、具备快速学习和适应的能力，较强的独立工作能力和良好的判断力。

岗位职责：

1.负责临床医生、技师、护士、工勤等岗位的需求调研、招聘实施。

2.负责每年的全院编制核定和预算编制。

3.负责人员盘点和人才梯队建设。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验，熟悉常规招聘渠道。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

能坚持做好人力资源基础工资，有招聘工作经验有医疗行业工...

岗位职责：

1、依据法律、法规进行会计核算，协助主办会计开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；

2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；

3、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；

4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；

5、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；

6、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；

7、办理公司证件年检及有关事宜。

任职要求：

1、财务、会计、金融等相关专业，大专及以上学历；

2、要求有2年以上同岗位...

销售产品：眼镜   近视防控设备  助听器

主动接待到店客户，介绍产品完成销售；

有销售经验优先；

产品管理；有责任心、有爱心、沟通能力强有经验者优先

有视光专业经验优先 轮班单休

岗位职责

1、负责全盘账务处理，包括收入、成本费用、往来款项等相关单据的账务处理及核对，进行公司支出及成本费等财务核算，对公司经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、监管现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票，及时完成月度结账工作，出具月度财务报表等会计本职工作;

3、配合总经办争取政府项目补贴、高新技术企业等负责年度内部项目费用的归集等，相关税收优惠文件的收集整理等;

4、负责各项税务工作，包括发票开具、进项发票认证、日常税务申报，税收优惠备案办理等税务事项，接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好...

1、主要负责军休、商保等渠道客户到院接待跟进、回访转化等工作；

2、协助对外联部日常内勤事务性工作（包括但不限于各类行政内勤、数据整理、业务接待等工作）；

3、有相关市场业务内勤相关工作经验或从事市场业务相关工作经验优先；专科及以上学历；

4、完成领导安排的其他工作。

1、负责公司来访客户的接待，保持办公室环境监督； 

2.、负责电话接听转接工作，接待来访人员； 

3、前台打印复印表格制作

4、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。

任职要求：

1、形象气质佳，亲和力强，执行力强。

2、有无工作经验均可。

3、工作熟悉了可以向行政发展。

本岗位为单休，介意者慎投！！！

主要工作：

1、中层管理职位，熟悉公司业务，落实公司经营计划、经营政策。

2、了解公司业务市场行情，能独立调研、对比、分析同行竞争信息，并能提供合理高效的指导意见。

3、能独立应对、处理工作中的危机事务，降低风险因素。

4、建立健全公司工作管理流程，提供规范性的指导建议和意见。

5、建立稳定的协作团队，完善管理内部激励、考核机制。

任职要求：

1、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销或者相关专业大专以上学历。

2、年龄25岁至45岁之间，性别不限，至少具备2年以上的活动策划工作经验或者3年以上的团队管理经验。

3、熟悉现代企业管理流程，思维敏捷，具备创新精神，善于发现问题和解决问题。

4、熟...

1.协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2.协助对外联络与接待工作；

3.为公司销售部同事提供销售相关的后勤支持；

4.负责公司日常公文事务管理；

5.负责日常票据和合同的打印、归档；

6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

7.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

8.上级交办的其他事务。

1、合理搭建人员结构，组织开展对职工的招聘、考核、奖惩等具体工作；

2、协助上级建立健全公司培训、保险、招聘等人力资源制度建设；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责每月考勤基础数据等各类人事数据的报表等相关工作。

5、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续；

6、负责公司员工劳动合同的签订及更新和日常管理工作；

7、负责员工五险一金办理及年度工资申报工作；

8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

9、制定落实各项人事工作，并按时汇报、总结、签批人事类报表；

10、执行人力资源...