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工/助理、 品管员及周边幕僚单位。不穿无尘服/免费体检(面试合格第二天安排体检,可安排临时宿舍)提供三餐,刷厂牌先吃后扣;厂区补贴一半/提供住宿。薪资待遇:工资=底薪2100+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖,每周至少休息一天,公司按规定支付加班费(平时18.10元/时、假日24.14元/时、法定假日36.21元/时,夜班津贴:10元/天)带薪婚假、产假及陪产假,80%底薪病假,工作满1年者可享受5天带薪年休假
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工/助理/品管员及周边幕僚单位!2、年龄: 18-48岁 男女不限三、薪酬待遇1、薪资:工资=底薪2100+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖;2、调薪:公司视员工个人工作及配合度表现,进行不定期调薪;3、工作时间:生产作业实行两班制,周六周日、国家法定假日上班算加班,每周至少休息一天,公司按规定支付加班费(平时18.10元/时、假日24.14元/时、法定假日36.21元/时,夜班津贴:10元/天),带薪婚假、产假及陪产假,80%底薪病假,工作满1年者可享受5天带薪年休假。4、就餐:员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式(早餐供应:各类面包、馒头、面条、米线、蛋类、粥类;中餐和晚餐(夜餐)每位员工可选择三菜一汤(一荤菜),米饭为无限量供应。(早餐2-6元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐),以实际就餐金额扣款;公司另给餐费补贴,补贴标准为实际用餐的50%,每月直接打入薪资卡中,每天最高补贴11元。5、住宿:公司提供宿舍,4-8人/间,宿舍内配备有空调、写字台、卫生间、浴室等;每层楼有饮水机24小时供应开水,有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月(按实际天数计算);宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式。6、环境补贴:8-16元/每天(上班满4小时,按区域及部门补)。7、岗位补贴:16元/每天(上班满4小时,按工作岗位补)。四、公司福利待遇1、五险一金:公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金及意外险。费用按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担,员工离职时可转出。2、晋升:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆从员工内部提拔:生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、事务员等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况,通过公司定期开设的干部训练班选拔,经过考核后予以晋升。3、工作服:入厂免费发放冬季、夏季工衣各2件,员工需工作满6个月,老员工免费换新。4、奖金:(1).工作满两年可领取老员工奖金;生日当月发放生日津帖。(2).根据车间员工工作成效,每月现金发放效率奖金,平均0-200元/人/月;(3).每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金。
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位:助理、 品管员及周边幕僚单位2、年龄: 女18-48岁 ,男18-50岁。持本人合法有效身份证件。身体状况要求:身体健康、五官端正、矫正视力正常、无色盲、无犯罪记录、反应灵活、无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者(例如:男生长发、染发、纹身、烟疤、奇装异服等)。入职前须在公司统一体检合格,公司不收取其他任何费用。三、薪酬待遇1、薪资:工资=底薪2100+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖; 2、调薪:公司视员工个人工作及配合度表现,进行不定期调薪;3、工作时间:生产作业实行两班制,周六周日、国家法定假日上班算加班,每周至少休息一天,公司按规定支付加班费(平时18.10元/时、假日24.14元/时、法定假日36.21元/时,夜班津贴:10元/天),带薪婚假、产假及陪产假,80%底薪病假,工作满1年者可享受5天带薪年休假。4、就餐:员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式(早餐供应:各类面包、馒头、面条、米线、蛋类、粥类;中餐和晚餐(夜餐)每位员工可选择三菜一汤(一荤菜),米饭为无限量供应。(早餐2-6元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐),以实际就餐金额扣款;公司另给餐费补贴,补贴标准为实际用餐的50%,每月直接打入薪资卡中,每天最高补贴11元。5、住宿:公司提供宿舍,4-8人/间,宿舍内配备有空调、写字台、卫生间、浴室等;每层楼有饮水机24小时供应开水,有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月(按实际天数计算);宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式。6、环境补贴:8-16元/每天(上班满4小时,按区域及部门补)。7、岗位补贴:16元/每天(上班满4小时,按工作岗位补)。四、公司福利待遇1、五险一金:公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金及意外险。费用按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担,员工离职时可转出。2、晋升:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆从员工内部提拔:生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、事务员等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况,通过公司定期开设的干部训练班选拔,经过考核后予以晋升。3、工作服:入厂免费发放冬季、夏季工衣各2件,员工需工作满6个月,老员工免费换新。4、奖金:(1).工作满两年可领取老员工奖金;生日当月发放生日津帖。(2).根据车间员工工作成效,每月现金发放效率奖金,平均0-200元/人/月;(3).每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金。5、大型活动:公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会、抽奖活动;每年不定期举办才艺表演、男子篮球比赛、乒乓球比赛等活动丰富员工生活;同时前三名还有丰厚的奖金等着你。积极组织公司人员参与本市活动义演等外界活动。6、娱乐设施:公司生活区设施齐全,有电视房、网吧、超市、舞蹈房、乒乓球、台球、图书室、篮球场、活动室、医疗室、休闲室等,集团内设立《巨腾月刊》编辑部等团体组织以丰富员工生活。
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