1、根据生产计划要求，负责并确保所负责机台的班产量并确保产品质量符合质量要求且能连续稳定生产。

2、正确记录实际工艺参数，确认实际工艺参数是否符合标准工艺，对超出超出标准工艺规范，要及时通报工程师确认并在《成型工艺参数表》上用红颜色笔记录。

3、产品有质量问题时需及时追踪分析问题，找出根本原因提出改善措施。与模具有关的下模维修要与修模人员确定模具修复具体时间，并将这一时间告知相关领导。

4、在整个生产过程中要能及时发现问题，及时解决问题，解决不了的问题要及时通报解决。

5、安排所管辖员工每天的工作。

1、在制造部领导的带领下应树立起“质量”工作意识；

2、负责完成制造部安排的生产计划及工作现场6S进行监控；

3、重大工艺调试及工艺巡检；

4. 各项生产物料的准备及在制物料的统计与汇总；

5、车间生产产品的质量控制、控制产品的一次性成型合格率、PPM值；

6、车间现场定置维护与监督；

7、监督本班员工的工作效率；

8、对操作工、辅工、检验员提出考核和培训建议；

8、负责监督工装的使用维护与保养及监督车间安全生产；

10、做好班组记录（内容：人员情况、生产情况、工装设备情况、现场6S情况；

11、执行车间主管（公司领导）安排事项

配送中心分拣组长岗位职责

工作内容

1.维护好仓库以及生产车间的安全以及7S管理工作。

2.根据订单，合理安排生产流水线人员的挑选包装作业。

3.负责对储存以及出库产品的质量监控管理。

4.负责对生产人员进行质量挑选培训，根据实际订单需求，合理安排临时工人员上班。

5.做好仓库的库存统计工作以及出入库的登统计工作。

6.做好储存，损耗以及生产的相关数据统计工作。

7.负责和综合部公司对接用人需求。                                                                                                    ...

1、组织实施生产部下达的生产计划，按时完成生产任务；

2、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

3、检查督促本部门员工严格按照安全技术操作规程工作；

4、对车间各类报表、及时性、真实性负责；

5、完成上级领导安排的其他工作。

1、负责冲压车间生产过程中的计划、组织、控制、异常/问题解决及分析；

2、负责冲压车间劳动纪律和规章制度的执行，保质保量的完成生产任务；

3、具备较强的计划、控制、组织与协调能力；具有较强的应对突发事件的应变能力；

4、对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。 

补充说明：

1、大专及以上学历；

2、有3年以上冲压车间管理经验； 

3、具有生产管理、质量管理等相关专业知识； 

4、熟悉冲压机、行车、叉车等操作。

1、负责装配生产车间班组的生产与管理；

2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

3、检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；

4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；

5、对设备进行常规调整、维护，使设备处于良好的工作状态；

6、负责上级主管安排的其他任务。

1、根据订单合理安排线体工作；

2、安排协助工人上下物料；

3、高中以上学历，有一定管理经验；

福利待遇：

1、工作时间：8：00-16：30 需配合生产加班；

2、工作餐：工作期间全包;

3、入职1个月后购买五险一金;

4、中秋、过年发放礼品；

5、公司可提供专业培训，晋升空间大；

6、年底发放年终奖；

上班地址：凤凰湖工业园区凤凰三路69号　　

岗位职责：

1、进行生产作业分析，制定作业说明书；

2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进；

3、提供重要指标以及行动计划；

4、解决生产现场出现的临时问题

5、编订并执行品质管理制度。

生产储备干部的要求是：

1、熟练使用计算机办公软件；

2、具有较强的沟通、学习能力；

3、思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神；

4、熟悉工作流程；

5、电气、电子、机械类专业大专及以上学历。

注：有机械类等相关专业资格证书和工作经验者优先，能接受外出派遣学习。

岗位要求：

1、机器人、电气工程、电子信息、机械、机械、自动化相关专业，本科及以上学历，数控相关专业，专科及以上学历。

2、学习能力强、沟通能力佳、管理能力强，吃苦耐劳，有上进心，有向上拼博的野心。

3、车间储备前期计件，保底3000，计件4000-8000，计件前夜班津贴500，有相关经验者可面议。

培养说明：入职后能力突出、综合素养高，会被培养为部门负责人。

晋升渠道：一般员工——调试——调度——车间副主任——车间主任——生产科长——生产副总

1、参与相关工序的学习，协助进行相关工序的管理；  

2、了解各相关工序的规范操作、生产工艺，参与编写、修订设备使用说明书；  

3、学习编制生产计划，材料计划，达到满足生产需求，保证生产顺利进行的目标；  

4、学习生产操作规程、物料供给、质量控制与收发货物控制；

5、协助解决生产技术问题。

6、积极参与公司安排的其他方面的培训和轮岗。

要求

1、大专以上学历，分析化学、无机非金属材料、硅酸盐、热能、材料化学、机械等专业；

2、具有较强的责任心和组织协调能力。

3、能吃苦耐劳，有很强的责任心。

1、负责生产车间班组的生产与管理；

2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

3、检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；

4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；

5、对设备进行常规调整、维护，使设备处于良好的工作状态；

6、了解车间操作管理流程； 

7、负责上级主管安排的其他任务。

补充说明：

1、有汽车行业班组长管理经验；

2、做事认真、踏实，有责任感，良好的沟通管理能力，能适应加班、夜班；

2、电脑操作熟练，会做基本的报表数据。

1、根据系统预测快件量，合理安排班次及人员；

2、负责操作工的工作岗位安排及岗位技能培训；

3、统计并分析各频次操作数据，整理归档并及时同步到工作群；

4、对生产线异常情况的处理及反馈，对数据完成较差的环节进行分析并整改（错分、异常下料数量），正确维护智能分拣设备格口下料方案，通过不断培训，提高小组成员供包、集包效率和准确率，减少异常下料数量；

5、现场人员安全生产管理，设备日常维护、保养及安全隐患排查；

6、梳理小组成员岗位操作规范，制定并实施绩效考核；

7、做好场地清仓工作、二楼分拣线上、场地无遗失派件、场地清洁卫生检查；

8、协助上级领导处理其它事务；

岗位要求：

1、年龄26-38岁...

岗位职责：

1、负责热板焊接、摩擦焊接开机调试；

2、负责班组人员管理；

3、负责生产计划完成；

4、安排的其他工作事宜。

任职要求：

1、有热板、摩擦焊接调试经验优先。

2、能适应两班倒；  

3、会基本电脑操作。

4、具有较强的组织沟通能力，工作认真仔细，执行力强。

5、汽灯车灯行业。中专/高职应届毕业生愿意从事，均可！

1、组织召开班前会、合理安排员工工作；

2、调动下属合理利用公司现有资源，保质保量的完成生产计划安排；

3、按照岗位要求及作业规范，培训员工，使其具备各岗位的工作技能；

4、熟练操作调校各种国产油压机、进口电动机。

5、熟悉操作调校各种机械手、机器人（治具的制作）。

6、熟悉了解各种工程塑料特性（PA66/PA6/POM/PBT)

7、现场品质改善，各种缺陷的数据分析统计降低不良率、提升产能，持续改善。

8、主导班组内设备的维护保养及其他公司财产的管理，使有效运作于公司经营；

9、监督班组内员工工作状况及公司、部门管理规章制度，及时纠正其不足，并每月全面反馈给上级主管；

10、及时准确真实的完...

1、确保小组运作符合公司质量手册、程序文件和相关作业指导书的要求。

2、按照生产计划,组织生产班组按工艺文件和作业指导书的规定进行生产。

3、坚持质量第一观念,推行“不接受、不制造、不传递”不合格品的质量控制原则。

4、生产过程中品质的控制，严格按标准做好首.中.末三检。

5、各机器设备的日常点检；运行记录和停机记录。

6、负责生产过程中产品标识、状态标识和产品可追溯性控制。

7、负责好现场、推进6S进程落实到点。

8、完成公司领导交办的临时性工作任务;

培养方式：第一阶段学习现场专业知识； 第二阶段学习现场班组管理知识

培养方向：组长-----科长

补充说明：

大专及以上学历，性别不限，吃苦...

1、品质检测岗2、制造管理岗3、仓储物流岗4、设备运维岗（技术职位大专学历面试）、 普工

一天10.5个小时，一个月上20-22天班，月休6——10天，上4休二或者上6休二/休一（文员排班），

基本工时为行政班*8，用总工时-基本工时=加班工时

加班费=（岗位工资+职级工资+岗级工资）/21.75/8x1.5x加班工时

#夜班津贴：5-1以下是35元；5-1以上是50元（大专以上3级开始）

总工资：岗位工资+职级+岗级+夜班津贴+节假日加班费+绩效

白班：8:30-20:30                     

夜班：20:30-次日8:30，8对8性质，但里面包含了吃饭还有加班的时间，...

岗位职责：

1、根据工艺文件和员工技能，合理安排员工工作；

2、对生产线异常情况的处理及反馈。

岗位职责：

1、根据工艺文件和员工技能，合理安排员工工作；

2、对生产线异常情况的处理及反馈。

任职要求：

1、性别不限，25-45岁，初中及以上学历；

2、有手机及相关电子厂生产管理岗位、组长、拉长工作经验；

3、具有较强的组织沟通能力，工作认真仔细，执行力强。

薪酬福利：

综合收入：基本工资2600-4500元/月

其他福利：五险，包吃包住

1、按时完成领导下达的生产任务。

2、在科长的领导下，严格贯彻执行公司、分厂、科室的各项管理制度、措施，认真开展工段管理，重点突出生产现场的安全管理。

3、帮助职工，正确引导职工，化解矛盾，努力提高全员思想素质

4、本班次的生产安排实施，并在下班前做好后一班次的初步协调。

5、本工段的全面管理工作。

6、 统计、整理当班（当天）生产完成数量汇总到科室，对完不成任务的机床进行签注考核。

7、 监督班前会的按时召开，并不断强调质量管理、工艺纪律、现场规范。

岗位职责：1.负责生产车间班组的生产与管理；2.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3.检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；4.根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；5.对设备进行常规调整、维护，使设备处于良好的工作状态；6.负责上级主管安排的其他任务。任职要求：1.金属材料学、机械制造等相关专业，大专以上学历（优秀者可放宽）；2.熟悉齿轮加工工艺，精通车、滚、剃工序中任意一项；3.熟悉5S管理要求，有工厂现场管理经验，责任心强；4.能适应夜班工作，两班倒。5.具备基础电脑知识。年龄要求：25-45岁职能类别：生产领班/组长

1、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标;

2、跟紧生产情况，按时完成下达的生产计划和任务，安排和控制生产进度;

3、负责生产过程中所发生的相关问题进行处理及上报；

4、负责员工的管理、培训和培养;

5、负责上级主管安排的其它任务。

岗位要求：

1、熟悉制造型企业的生产管理模式，语言表达能力及组织协调能力；

2、二年以班组管理工作经验；

3、踏实勤快，动手能力和学习能力强；

4、具备较强的团队领导能力和合作能力。