岗位职责
1.制定并完成公司的人才招聘计划。2.发布招聘信息，在招聘平台筛选合适的人才，并发送邀约信息。3.与意向的应聘者进行电话微信的沟通与互动。4.组织合适的人进行面试，并做好相关接待工作。5.对新入职的销售团队，组织新人培训工作。任职要求：1.善于发现问题，分析问题，并提供针对性的解决方案。2.拥有良好的沟通能力，领悟能力，应变能力，抗压能力，写作能力，组织协调能力。3.人力资源管理，行政管理文秘，汉语言文学及相关专业大专及以上学历优先。4.有人力资源招聘等相关工作经验者优先。5.熟练应用Office软件，word 、Excel、 PPT等。
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