1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;

2.熟悉重庆主城的市场环境;

3.具有较强的责任心,能吃苦耐劳,适应经常性出差;

4.熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

1.组织制定年度经营计划和财务预算方案；

2.组织进行经营计划的分解下达，逐级落实并对经营情况进行监督分析；

3.负责对公司经营计划执行情况进行监察和偏差分析，对出现的问题及时通报并协调解决，跟踪管理各部门关键指标，定期召开经营例会，检讨达成情况；

4.负责寻找和培育公司新的业务增长点

5.负责现有经营资产的筹划与管理工作

6.组织开展对公司目标项目的研究和战略可行性、适用性分析；

7.根据公司整体战略发展目标，积极引进、开发优质、可控的合作项目，进行市场开拓，参与项目考察和评估，审核可行性研究报告，建立良好客户关系；

8.组织进行对项目拓展业务流程的系统分析、规划、设计与实施；

9.参与项目...

岗位职责：

1、 制定公司中西医诊所运营制度和执行标准，推动业务目标的实现；

2、 制定阶段工作计划并督促执行；

3、 公司各中西医诊所日常业务的处理与支持；

4、 有中西医诊所0到1搭建的优先；

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验；

2、熟悉中西医诊所销售管理业务，了解中西医诊所运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力；

3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力；优秀的执行能力和推动能力；

4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战；

5、熟悉新零售（美团、大众点评、抖音、快手、淘宝、天猫）运营优先。

职位信息1、按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标，并确保良好的效益；2、协同营运、营建、招商等部门开设新店，确保新店顺利开业；3、负责追踪管辖区域新址的机会点，与业主保持良好的沟通；4、和规划团队协同作战，完成新址报批流程协助地方及全国策略联盟的执行；5、有一定的门店店铺资源和客户信息资源。任职资格：1、专科及以上学历，1年以上餐饮、茶饮、零售行业选址拓展等相关经验；能接受出差或外派者优先。2、具有较强的合约谈判及沟通技巧，具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神。3、较强的综合项目协调能力，有责任心，有积极的心态。4、认同企业文化，服从公司各项规章制度。

工作职责1、开发收集区域内的目标商户。 2、根据公司发展战略和目标，制定业务拓展计划，对目标商户进行拜访联系，介绍公司、产品及服务优势，进一步谈判、引导、签约，完成业绩指标。 3、负责平台商家的推广和开拓，达成公司目标；4、维护现有客户,主动开发新客户,不断积累客户资源;5、与公司各部门配合，及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高商户满意度；任职要求：1､学历不限，35周岁以下，，（拥有类似阿里、京东、美团点评、饿了么等B2B2CO2O经验者优先）2､富有激情。执行力强，抗压能力强，具有强烈的目标敬畏感及责任心3､良好的沟通能力，学习能力强，思路清晰，逻辑能力强，善于分析和总结问题4､有敏锐的市...

岗位职责：

1、负责通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求 寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

1、年龄18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力； 

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 

5、有无经验均可！

岗位职责：

1.开展居家养老项目，主要发展银发经济，热门行业趋势， 负责居家养老服务权益的管理与维护。

2， 制定公司智能居家养老的产品标准及架构。

3，针对高端客户群，具有较强的管理能力和协调能力 ，善于沟通能力。

职位要求；

1、男女不限，大专及以上学历，年龄25至45岁；

2，具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。

工作时间：早上8:30--5:30，午休12:00--2:00，周末双休。

稳定薪酬结构：5000到1万的底薪+津贴+补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等，月均薪资保底1万。

职位福利：周末双休、员工旅游、节日福利、季度奖金、过节礼品，不加班。

年龄不限，性别不限；

热情开朗，善于主动与人沟通交流及自我激励；

热爱销售工作，勇于面对挑战；

从事有关家电建材工作经验者优先；

薪资待遇：5k-2w上不封顶+五险+生日礼金+年终奖+团建+带薪年假+旅游

岗位职责：

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集市场信息；

3、负责区域内活动策划和执行，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、男女不限，年龄45岁以下，大专及以上学历；

2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神。

公司主营项目：针对开店的经销商：

      1,大健康行业的互联网新零售，线上微信群、线上社群团购运营

      2,“君乐宝”奶粉线下门店招商加盟

工作内容主要：在办公室电话，电话和微信联系经销商，介绍公司项目，相互合作。合作后，公司再安排其他部门对接。

公司有完善的新员工培训，新员工一个星期上手，有老员工一对一指导，不用担心工作不会。

要求你要认真踏实，刻苦努力，敢上进吃苦。愿意长期沉淀，公司就会给你一个发展平台。

办公室上班，不打电话，不外出，工作简单轻松。                    

3000加提成，奖金，五险，可以提供住宿，(1万一3万)

春节放假一个月，早九...

具有竞争力的渠道资源。第一月工资在3-6K.第二月稳定在6-8k

1.工作内容：电话卡配送以及客户开发。

2.工作方式：分区域，固定渠道进行本通讯公司产品的销售。

3.工作地点：南岸区，自带骑行车辆优先。

4.工作时间：8小时弹性工作时间。

5.薪资待遇：3K的保底底薪。加40-400一张卡号或宽带业务提成。

6.要求：有销售经验、吃苦耐劳、想踏实赚钱。

岗位职责：

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、负责区域内活动策划和执行，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、医药市场销售经验 2年以上，自带资源

2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神。

薪资：基本工资（根据能力而定）+高提成奖励

1、积累并开发客户与法院拍卖资源、信息，善用积累资源，线上拍卖。

2、为客户提供专业的房地产咨询服务，并根据客户需求为其推荐合适的房源。

3、协助客户处理购房过程中出现的各种问题，包括协商价格、办理过户手续等。

4、开展市场调研，了解当地房地产市场动态和趋势，为公司提供数据支持。

5、维护客户关系，定期回访客户，并提供相关的房地产信息。

6、有房地产相关工作经验优先.

上班时间:9:00-18:00  周末双休

岗位职责：

1、负责公司各种味型的底料、调味品的销售推广；

2、负责开发、建立和维护客户资源，良好的客户服务意识，团队协作意识；

3、拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定销售计划；

4、能吃苦耐劳、有上进心、责任心，热爱销售行业、抗压能力强；

岗位要求：

1、学历不限，性格外向，大方得体，喜欢与人沟通；

2、具备客户关系管理技能、销售项目管理技能；

3、销售行业相关工作经验，有大客户销售经验者优先；

4、有调味品行业相关经验，或者自己经验过火锅等相关店铺经验更加。

1、试用期底薪4500+高额业绩提成，若达到相应业绩则可享受更高额的工资； 

2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；

 3、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教； 

4、晋升空间：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；

 5、重庆主城九区1400多家门店合理安排.

介绍设计中央空调，地暖。公司所代理品牌宣传，营销。

1、制定销售计划，营销策略；

2、执行营销战略、政策和项目；

3、建立和维护客户关系；

4、签订销售合同；

5、监控合同执行；

6、进行市场调研，收集市场信息，包括客户需求，行业信息，竞争对手信息，技术发展信息；

7、销售前准备，发现客户需求，分析可行性和业绩表现；

8、为客户提供售前和售后服务，比如下达订单，查询是否有货，申请发货，跟踪发货情况，确认收货，退货等

补充说明：

1、有一定的销售经验，为人热情，责任心强

2、敢于挑战高薪

3、最好有一定的消防报警设备技术知识

岗位职责：

1、负责公司工程项目的寻找、跟进、洽谈及项目落地；

2、协助完成部门销售目标；

3、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.有建材类工程招投标、材料集采等相关工作经验；

3.有较强的组织协调及沟通能力、高度的执行力；

4.能适应长期出差，抗压能力强；

5.具有地产资源者。

月薪：8k-15k（优秀者可面谈）

职位描述：

1、负责新客户的接待、车辆展示、试乘试驾、销售谈判、电话跟进、潜客维系、成交签署合同、新车交付等相关工作；

2、完成销售经理布置的销售指标及各项KPI任务；

3、有效执行汽车营销策略，开发潜在客户； 

4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 

6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。