工作职责：

1.公司日常行政事务处理，如办公物品采买发放，办公室环境维护，物业对接等；

2.负责快递收发.相关票据登记整理工作；

3.协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排.团建活动安排等

4.完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，Word,Excel,PPT等；

2.形象气质佳，性格外向.沟通协调能力强.

公司上下有免费班车到康庄轻轨站

岗位职责：

负责企业工商资质办理、企业消防、环评资质等验收；

2、负责员工宿舍管理工作；

3、负责档案材料管理工作；

4、协助行政主管做好后勤保障及办公室日常管理；

5、上级主管安排的行政事务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调；

3. 具有较强的组织和协调能力，能够有效地安排和处理日常事务；

4. 具有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；

5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

6、男性，持驾驶证C照。

工作内容：支付报销，招聘工作，员工入离职办理，社保公积金操作，其他行政事务性工作。

待遇：3500-4000+社保

工作时间：朝九晚六 周末双休 不加班

要求：大专以上学历，有相关工作经验

注：该岗位为替岗，工作时间为3个月，介意务投！

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

工作内容：

1、负责办公物资及相关物品的收发台账建立；

2、负责相关商务接待的筹备和进行；

3、负责相关团建活动及大型节日的策划和主持；

4、负责对公司文化的落地践行；

5、公司规章制度的理解和执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁；

2、有相关行政人事工作经验，性格开朗，积极阳光。

周日休息

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时单据的处理；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-40岁，专科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、形象气质佳

2、负责日常办公室行政工作，人员招聘，签订劳动合同等。

岗位职责：

1、对相关项目资料进行收集、整理、审核、存档，并负有保管义务。

2、项目资料制作，确保资料制作的时间节点、准确性，并对项目后期进展进行跟踪、存档。

3、负责工商、资质、安许等相关业务办理，并熟练掌握工商、建委、安管站相关业务办理要求。

4、对行业政策、动态进行收集，确保工作正常开展，不因政策变动因反应滞后而对工作造成影响，同时负责信息第一时间在公司相关业务部门传达、公示。 

5、根据公司需要阶段性落实招聘简历筛选及面试邀约、初试等工作。

6、协助员工入职、转正、离职、异动等手续办理。

7、协助办理员工的各项社会保险手续，并核算每月社保费用制作相应台账。

8、其他上级...

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理及三级岗前教育培训，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

      4、公司安全、危废及职业健康档案的管理工作

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　7、负责考勤及工资绩效的核算;

　　8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安...

人事行政专员岗位职责

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

岗位职责：

1、负责日常前台接待、快递收发等工作。

2、协助领导建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、绩效、福利等人力资源制度建设；

3、建立维护人事档案、办理和更新劳动合同；

4、负责公司日常行政事务管理：办公用品、固定资产、费用报销等；

岗位要求：

1、具有相关工作经验1年，大专学历以上；

2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、人际交往能力；

3、熟练使用日常办公软件。

备注：本岗位为重庆奔程新能源汽车有限公司招聘。公司为新成立公司，是洲泽公司控股公司，未来主要发展方向为汽车整车制造，有广阔的发展空间。

岗位职责：

1、配合向市经信委、工信部做改装车资质申请方面的事宜；

2、整理汽车改装车方面的技术资料、流程文件等；

3、为公司提供其他必要的技术后勤支持工作；

4、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，应届大学毕业生须是汽车相关专业毕业；

2、拥有汽车公司行业经验；

3、具备主机厂或车改厂工作经验的优先；

4、如果是在主机厂或者车改厂的熟手，既懂技术又懂文案的工资6000以上。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、其他办公室行政工作

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2...

备注：江北区和渝北区优先。（为了避免您的通勤时间过长，住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递）

岗位职责：

1、负责接转电话，收发信件，公司来访人员日常接待；

2、负责文档资料整理存放，通知发放；

3、负责团建组织及方案制定；

4、负责与广告公司日常对接；

5、负责公司物业费及水电气费缴纳；

6、负责公司员工、工人考勤统计及外出人员管理；

7、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

任职资格：

1、年龄23岁—35岁；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、会熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4、有1年以上行政工作经验者优先；

5、工作细致...

工作内容：支付报销，招聘工作，员工入离职办理，社保公积金操作，其他行政事务性工作

待遇：3500-4000+社保

工作时间：朝九晚六 周末双休

要求：大专及以上学历，有相关工作经验

注意！该岗位为替岗，工作时间3个月，介意务投，谢谢

(保安公司人事经验优先录用！！)

1.办公室环境管理，绿植维护；

2.接转电话，收发信件，接待来访客人；

3.文档资料整理存放，通知发放；

4.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议；

6.做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

7.考勤及薪资核算；

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 

2、采购校区物资，并做好登记管理工作；  

3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）； 

4、负责每月考勤制作。 

5、完成上级主管交办的其它工作；

任职要求：

1、行政管理相关专业 

2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力 

3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识 

4、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守 

5、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力

1、 设计部相关文件资料的打印、登记、发放、统计

2、 设计部款式图管理和发布

3、 设计部面辅料整理和登记

4、 设计部样裤及时登记整理拍照及客户图片发布

5、 设计部样裤快递等收发

► 人事行政专员1名

工作内容：起草和修改报告、文稿、会议纪要等；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ；劳动合同、承包合同签订，社保办理 ；资质认证、证书年审 ；活动组织、企划宣传 ；完成上级安排的其他工作

任职要求：35岁以下，文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

薪资待遇：上班时间：8：30-18：00，3500-4500，月休四天

岗位职责：

1、负责总经理日常事务性工作（办公环境维护、茶饮等）

2、负责日常经营工作中文件的起草；有一定文字功底；

3、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

4、负责领导日常用车出行；

5、负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作；

6、负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导；

7、负责日常办公环境维护、办公用品采购；

8、负责公司证照年审，

9、负责办公室行政领导交办的其它事务。

任职资格：

1、有一定的相关工作经验

2、头脑灵活，最好持有C1驾照；

3、优秀的沟通和人际交往能力以及抗压能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4、具体工资面议；