职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、只负责招聘 不销售，，接受小白，前期有培训

福利：

无责底薪3200+提成 

正常工资能达到5k-8K左右

朝九晚六，上六休一，保底5000+

《办公室工作》《年度旅游》

《朝九晚六》《丰厚年终奖》

《各种奖金》《挑战高薪上万》

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公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。

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招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00，

工资结构：

招聘专员：...

工作内容

1.办公室网招，主要负责在招聘端口发布招聘信息，以及在线解答疑问，介绍合适的工作。

2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3.求职者后期维护，进行稳岗。

岗位要求

有相关人事专员经验，有丰富的内部人事招聘经验。

年龄24-32岁，高中以上学历。

薪资待遇 3000-6000 工作时间8:30-5:30 中午包午饭

工作地点:大学城

生熟手均可，有人带，有人带

有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求：

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先；

2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽），品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极；

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流；

5、能接受含打电话性质的工作

工作内容：

1、负责回复短视频的评论及私信

2、后续资源跟进，进行转换

3、在线解答粉丝咨询，介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作

4、工作流程:获...

我们有份值得你长期发展的岗位，诚邀踏实勤奋的同道者

一、岗位要求:男女不限，21-32岁，熟练办公软件，认真负责，有长期从业计划，至少一年起;头脑灵活，有服务意识，具备“团队”合作精神，服从管理，有同行经验者优先，无经验可培训

二、工作职责;负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划，发布招聘信息，推荐岗位工作)主要表现为招聘网站日常招聘信息发布与

管理，接受求职者咨询、解答疑问，为求职者介绍合适的工作(如厂区，仓库，客服等类型)以及后期入职后的稳岗及回访工作等

三、薪资待遇:浮动底薪2500-3000+提成(100-1800元/人)+奖金+补贴;月综合:4K-8K/月(熟手保底5K，高手保底7K以上...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工入离职手续、五险、员工入宿的办理；

4、负责一些日常行政事务，办公用品管理、办公环境维护、会议纪要的拟定，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、认真负责，积极主动，抗压能力强，沟通协作能力强，有酒店行业同行同岗位工作经验优先考虑。

天坤国际是一家集职业教育投资、人力资源服务、企业管理咨询、文化娱乐及商业地产等投资于一体的大型产业化集团，也是国内首家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。

1、招聘岗位：招聘专员

2、任职资格：

1）有较强的执行力，能吃苦，能承受一定的工作压力

2）认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考

3）个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题

4）有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划

5）年龄20--35岁，男女不限，大专学历

3、岗位职责：

1）通过网络渠道发布企业招聘信息，根据企业相关福利待遇介绍，并将有意向求职者推荐到企业面试

2）...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，中专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休息。

长期诚聘招聘专员，负责打电话聊微信，推荐合适的求职者到工厂上班，此岗位是属于销售性质岗位，不能接受销售性质的勿扰；有压力才有动力，有动力才有高收入，保底3000以上，提成高达几百甚至上千，综合收入4000-1万元不等，真实靠谱的大公司大平台，工资提成绝对兑现。公司包午餐，年度旅游，年终奖，职位晋升等

工作时间：8.30-17.30

工作地址：大学城富力城倾城里

岗位职责

1、制定公司招聘计划，完成定岗定编。

2、利用各类招聘渠道完成公司招聘需求。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

任职资格

1、大专以上学历，有猎头、招聘、销售等方面经验优先；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作时间

1.周一至周五，早上9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

2.工作地址：重庆市沙坪坝区西永 人力资源产业园 704

               璧山区CBD3号楼602

技能要求：

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交...

综合管理部主要负责日常行政何人事管理，主要职责包括：

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报；

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》；

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作；

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作；

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作；

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

职位描述】

各大招聘网站发布招聘信息；筛选简历；电话邀约面试；办公室坐班，无需外出，工作环境舒适

【任职资格】

1.大专以上学历，人力资源管理专业

2.至少有三年人事招聘相关经验

3.有招聘渠道优先考虑

4.执行能力强、有责任心、不拖拉

【工作时间】

朝九晚六，一周休一天

法定假日正常休。

【薪资待遇】

1、底薪+高额提成+社保+年终奖

2、业绩为主，高于市场提成，有能力者可轻松上万

3、五险

福利待遇：

1、时间：周一至周五，9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入：底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000+

3、培训：公司提供岗前培训

4、奖励：生日礼金，结婚礼金

5、休假：法定节假日带薪休假，年底双薪

6、福利：春节、中秋、元旦等过节福利，零食下午茶，团建

岗位职责：

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

7、组织每月团建聚餐

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开...

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

岗位职责：

1.项目人员人员招聘，员工入离职，转正办理，新员工培训；

2.负责项目人事档案建立、收集、初审、整理、归档；

3.负责项目每月员工花名册，请休假台账，合同台账，通讯录，奖惩台账等更新并呈报；

4.考勤管理：负责核查每月考勤及打卡记录核查，对打卡不合格项目警告、处罚，工资审批流程；

5.员工关爱，节假日聚餐，礼品购买，酷暑，严寒关怀，外出团建等活动安排；

6.项目员工提职提薪初稿申报，年终奖核算初稿并呈报，年度预算人力成本板块工作；

7.收发文登记，传阅，会议纪要撰写；

8.办公用品，工程材料、员工制服、水票、合同、固定资产等采购及管理；

9.项目所有付款合同签订；

10.项目所有费...

岗位职责

1、快速、精准筛选简历，对人才进行初步评估；

2、对筛选出的人才进行电话寻访，整理人才信息；

3、与候选人深度沟通，整理候选人推荐报告，向客户推荐；

4、协调候选人与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历，优秀可放宽；

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华，西南地区最大的猎头公司，超大平台让你尽情翱翔；

2、“百千万”战略布局，培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求；

3、业内90分位的薪资水平，实习薪资超同行50%，奖金福利类别丰富；...

岗位要求：

1、18-32岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。

2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

4、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。

工作内容：

1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其...

一、工作内容

1、SSC前期工作的落地（入转调离，花名册，社保公积金提报，邮箱，各类证明账号等；

2、薪酬数据操作（员工薪酬数据的操作，考勤等）；

3、新员工入职跟进，其他临时性数据统计工作；

4、档案管理，包含员工档案，云之家等信息更新和维护；

5、一线和非一线员工沟通，阶段性面谈；

6、员工工伤、劳资纠纷的处理；

7、团队凝聚力、氛围文化的提升策划与落地；

8、公司文化落地：愿景、使命、价值观等；

9、人文关怀，节假日活动策划、组织、落地；

10、发现一线员工优秀、创新事迹，形成左岸故事。

二、任职资格

1.一年以上工作及经验，本科以上学历

2.有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底...