2、负责产品技术问题的对接及追踪；

3、负责产品包装的改善；

4、开发新产品，提供技术支持执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范等制定工作；

5、参加新产品技术改进项目方案的制定工作，并实施方案；

6、负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划；

7、负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产、试验设备（工具）清单。

8、负责客户投诉中设计问题处理。

任职要求:

1、熟悉塑料件的开发、生产工作；

2、熟悉注塑件的制造工艺；

3、能解决产品开发过程中的工艺问题；

4、熟...

1、负责公司技术发展规划，制订技术目标和策略；

2、负责监督管理公司的技术团队，确保技术团队的工作高效率、高质量、高成果

3、组织技术团队开展研究，收集、总结技术信息，提出技术发展方案；

4、负责公司新产品项目开发、模检具开发的报价审核工作；

5、负责建立、跟踪、控制项目预算机制，监控项目开发进度并提供资源保障；

6、负责与客户进行技术交流，掌握客户对产品的技术、质量的要求，并贯彻落实；

7、负责客户端重大项目的主导参与技术谈判，整合资源，研发或导入新进项目；

8、负责组织技术评审、改进、工艺优化等工作，解决生产过程中的重大技术问题；

9、负责对技术类文件、方案和提案进行审核批准；...

1、负责公司产品在行业内的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、负责行业产品市场活动的执行，达到预期目标；

5、按时完成公司下达的行业销售任务。

补充说明：

1、两年以上汽车零部件行业销售工作经验；

2、市场营销相关专业大专以上学历；

3、年龄25-40岁，男女不限，3年以上实际驾龄，熟悉重庆主城路线；

4、有军工产品销售经验优先；

1、负责碳纤维制品的销售，开发新产品及新客户； 

2、现有客户的日常维护与服务支持、拓展；

3、及时了解市场及客户动态，负责行业市场信息搜集、分析；

4、定期完成市场调研，与其他部门进行必要的沟通协调。

任职要求：

1、两年以上碳纤维行业销售工作经验；

2、市场营销或化工、高分子材料相关专业大专以上学历；

3、年龄22-40岁，男女不限； 

4、两年以上实际驾龄，能独立驾驶者优先；

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化，...

2、完善现包覆生产工艺，监控现场的包覆生产质量状况，解决批产中包覆出现的重大质量和工艺问题；

3、负责制包覆标准化作业指导书并核定包覆产品工时、节拍。

4、能够熟练使用测量工具及测量设备，并能熟练运用SPC工具的过程能力分析；

5、工厂VA/VE持续改善。

任职要求：

1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；

2、2年以上PE或IE工作经验，有包覆工作经验者优先；

3、熟悉三维及二维制图软件，掌握生产...

2、相关生产工装的设计、制作及改进； 负责编写产品工艺技术文件规范，解决产品工艺问题

3、协助研发及生产完善各新产品的开发设计及批量投产工作；

补充说明：

熟悉摩配行业优先

工资面谈

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、营销策划：负责全部销售；

3、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析与总结；

4、新品：负责打造产品定位，结合产品特点进行卖点挖掘与文案包装，完成公关选题，新媒体等具体推广物料的策划与跟进输出，提升品牌感知度；负责开拓新客户、以及意向性客户的建设和维护、跟踪。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、专科及以上学历，经济管理及营销等相关专业优先；

2、1...

1、收集设计素材、分析整车外造型及零部件工业设计趋势，开展前期概念设计；

2、完成项目整车外造型及零部件创意设计任务；

3、协同外造型工程师制定外造型工程课题解决方案；

4、参与造型创意设计知识管理和知识工程建设中相关外造型设计总结、指南等知识体系文件的编制；

5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，开发、设计等相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验，了解整车外造型及零部件工业设计开发流程；

有摩托车、沙滩车、卡丁车贴花开发、设计经验 、能力优先；

3、良好的创意设计表达以及前瞻分析能力；

4、良好的沟通协调能力；

5、优秀的学习及创新能力。

1、产品机械部分的开发设计，包括：方案制定、材料选用、样机装配等；

2、针对研发样机进行试验以及过程中的问题进行整改跟踪；

3、针对量产的产品进行技术指导、协调与沟通。

任职要求：

1、在通机行业中有3年以上工作经验；

2、熟练使用CAD、UG等软件、熟练使用三维设计软件

3、专科以上文化，优秀者可适当放宽条件，待遇面议。

2、负责组织零件检查基准书的编制及审核；

3、负责组织检验作业指导书、设备操作指导书的编制及审核；

4、负责零件入厂检验异常的处理及对内、外信息沟通；

5、负责供应商质量管理，供应商品质改善活动的实施及确认，供应商质量评价；

6、检验食品及实验设备的计量、校正；

7、检验仪器及实验设备的管理及日常维护、保养组织；

8、负责领导布置的其它工作任务

任职资格：

1、专科以上学历，机械设计相关专业，且在通机行业外检经验3年以上；

2、能读懂2D图纸的要求；具备质量分析、处理能力；具备质量数据的统计分析能力，能熟练运用QC7...

任职要求：自由锻，正回火，大型锻件企业10年及以上工作经验

2、转业军人、具有一定机械制造业经验者优先，持驾照。

3、锻造、机械、材料、营销专业亦可，应届生可面谈。

1、主要配合业务人员，做好英语的笔译和口译工作；  

2、偏机械制造类；

3、 出色的英语功底，口语能力强，表达准确；

4、全职或兼职可谈；

4、重庆本地人。

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备，监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录，在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通，招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导，建议，惩戒和发展属下员工

11.英语熟练，同等国际联号酒店经验

2. 对酒店市场进行定位，推广酒店相应的推广及活动。

3. 在主要市场内建立及维持良好的媒体关系，组织有计划性的媒体采访参观，发布酒店的新信息。

4. 收集或应媒体的要求，将酒店的曝光机会最大化。

5. 寻找合适的媒体机会。

6. 招待并组织媒体的到访活动

7. 处理媒体对对酒店的拍摄及摄影需求，并确保酒店得到相应的回报。

8. 及时将每周的市场活动汇报给市场营销总监。

9. 在需要的时候协助市场营销总监及集团市场传媒总监完成分配的任务。

2、建立质量信息数据库、收集数据、对数据进行分析并每月汇总报告，包括：不同生产阶段故障率、质量控制相关数据；

3、建立健全产品质量控制过程的相关程序，参与建立IATF16949:2016质量管理体系；

4、处理客户对产品质量的抱怨及整改措施的落实与提交，收集产品交货后的客户意见，反馈相关部门； 

5、负责供应商的质量管理工作；

6、负责量测仪器、检具的建档与校验工作；

7、完成领导安排的其它任务。

1、负责公司生产制造系统的全面管理；                                                                                                                                                      2、组织工厂、物流部满足客户的生产订单和及时交付；

3、对生产中出现的问题进行分析、判断、做出决定，确保生产的顺利进行；

4、组织工厂、现场工艺、质量部、物流部确保生产交付；

5、推动公司6S、安全生产、TPM、持续改进、物流交付；

6、制定公司年度、...