招聘经理
¥10~15K/月
(7-10K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥4年
今天
月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-10K/月
-
(底薪:7-10K/月+提成)
¥10~15K/月
- 渝中区-化龙桥
- 4年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 本科
- 35以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
试用期买公积金
交通补助
通讯补助
带薪年假
年底双薪
岗位职责:
岗位职责:
1、大力开发人力资源招聘类供应商,做好供应商开发、维护和管理,建立长期批量输送良性合作机制。
2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成,提高团队的招聘能力和积极性。
3、完成部门招聘指标,提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程,提高招聘入职效果。
4、协助部门搭建资源交付招聘体系,开拓建设并维护提升各类招聘渠道,提升部门招聘能力和交付水平。
岗位要求:
1、27-37岁,男女不限,大专及其以上学历。
2、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调,具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。
3、熟悉各类招聘方式和招聘渠道,有4人以上招聘...
系统运维
¥9~14K/月
渝中区-化龙桥
经验≥3年
今天
-
¥9~14K/月
- 渝中区-化龙桥
- 3年及以上
-
运维工程师
-
人力资源服务
- 本科
- 35以下
- 1人
岗位职责:
岗位职责
1、根据客户需求获知并整理项目的整体需求,进行方案策划及撰写,协助项目经理进行决策分析;
2、与客户沟通协调,控制需求变更;
3、参与制定项目开发实施计划,量化任务,即时反馈阶段性的成果;
4、按公司流程对项目进行跟踪,管控项目过程的质量、进度;
5、根据项目进度完成对客户的阶段性成果汇报;
6、协助编写项目过程中的输出文档,包括启动方案、需求文档、实施方案等;
7、系统演示汇报,系统使用培训;
8、系统日常运维、安全运维。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,计算机、信息管理等相关专业;
2、有软件项目实施经验,熟悉软件项目实施流程优先;
3、较强的文档编写能...
网络运维工程师
¥9~14K/月
渝中区-化龙桥
经验≥3年
今天
-
¥9~14K/月
- 渝中区-化龙桥
- 3年及以上
-
运维工程师
-
人力资源服务
- 本科
- 35以下
- 1人
岗位职责:
岗位职责
1、保障平台网络稳定运行;
2、帮助平台打造专网、DCN、CN2等相关接入能力;
3、协助项目支撑经理解决项目中遇到的网络调测问题;
4、帮助平台完成网络规划,确保平台网络具备健壮性、可扩展性;
岗位要求
1、大学本科及以上学历,计算机、通信类相关专业;
2、IT行业3年以上系统集成或网络设备调试经验,熟练调试华为、H3C网络产品;
3、掌握主流的网络产品(如交换机、路由器、防火墙、无线AP/AC、负载均衡、NAT网关、VPN网关等)的硬件结构原理、基础软件功能/参数配置、故障处理;
4、具备华为HCIP同等能力,包括但不限于:(IP路由基础、VLAN、QoS、OSPF、IS-IS、...
解决方案经理(重庆)
¥8~15K/月
14薪
渝中区-化龙桥
经验≥3年
本周
-
¥8~15K/月 14薪
- 渝中区-化龙桥
- 3年及以上
-
售前技术支持
-
人力资源服务
- 本科
- 36以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
补充医疗保险
试用期买公积金
提供食堂
生日礼金
零食下午茶
岗位职责:
硬性条件:35岁以下,本科
工薪:10-14K左右,具体面议
上班地点:重庆渝中区总部城A区
上班时间 08:30-17:30 ; 双休,法定节假日休,无强制加班,个人效率除外
福利:五险一金,年节礼品,各类补贴等
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、通信、电子、金融、经济等相关专业,熟悉金融或政府客户业务流程;售前支撑、解决方案编写、投标等流程;
2.了解主流大数据技术及建模流程,有金融行业从业背景、项目管理经验者优先;
3.至少具备IT软件、大数据业务咨询、云业务咨询、数据模型咨询中一项售前工作经验
4.具备良好的语言及书面表达能力,掌握powerpoint、...
招聘经理/双休/六险一金
¥8~10K/月
渝中区-化龙桥
经验≥5年
昨天
-
¥8~10K/月
- 渝中区-化龙桥
- 5年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 本科
- 37以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
补充医疗保险
试用期买公积金
年底双薪
一年两次调薪机会
定期体检
岗位职责:
(说明:高级主管-副经理-经理级别均可,根据实际情况来定)
岗位类型:
招聘经理,招聘部门主管/经理,招聘总监,招聘负责人
资源交付部门经理/总监,人力资源外包公司招聘部门负责人为佳。
岗位职责:
大力开发人力资源招聘类供应商,做好供应商开发、维护和管理,建立长期批量输送良性合作机制。
做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成,提高团队的招聘能力和积极性。
完成部门招聘指标,提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程,提高招聘入职效果。
协助部门搭建资源交付招聘体系,开拓建设并维护提升各类招聘渠道,提升部门招聘能力和交付水平。
岗位要...