工作任务：根据公司人力资源战略规划，建立适应公司发展要求的人力资源管理体系和制度，对人员选、育、用、留等公司人力资源活动进行计划、组织、协调和控制。工作职责：1.年度拟定完善公司人力资源规划、并贯彻、实施；2.组织订制公司年度人力资源计划，并对计划执行进行检查和控制；3.组织实施管理员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、人事调配、员工关系等管理实施；4.健全人力资源管理信息平台，为公司人力资源管理决策提供依据；5.掌握公司人力资源供需状况，合理分配人力资源；6.宣贯、贯彻劳动法律法规、负责处理劳务纠纷争议和劳动仲裁；7.负责制定培训规划，审核年度培训工作；8.负责人力资源部人员的日常工作管理及绩效考核；9.负责完成领导交办的各项工作语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：集团人力中心
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