1、开拓招聘渠道,满足生产人员需求;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
3、宣传、贯彻国家有关假期的法律、法规和政策,并根据上级主管部门的要求和规定完成考勤报表工作;
4、根据公司规定,完成每月员工的各项扣款,为薪资人员提供基础依据;
5、规划各部门考勤报表及其它报表的提交流程,为各部门设计统一的表格形式;
6、办理入离职人员手续,维护员工人事信息系统,办理员工劳动合同签订和管理,档案管理;
7、协调、办理员工社保、员工转岗、调任、升职等手续;
8、汇总各部门的办公用品、劳保用品、清洁用品经审核后上报采购员申请采购;
9、饭卡发放与充值、餐费统计结算、与承包方沟通协调等工作;
10、车辆管理(包括但不限于车辆停放、申请、费用统计等);
11、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
12、上级交办的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、工商管理、英语、公共关系学科专业优先;
2、具有在大、中型企业1年以上相关工作经验者
3、具有良好的沟通能力、表达能力和写作能力,善于各类公务文函的写作能力;
4、具有抗压能力,团队协作能力;
5、对数据敏感,细心,有责任心,服务意识强。
汽摩零配件行业优先
双凤桥 (重庆市渝北区茂林路14号重庆卓信汽车零部件有限…) 查看地图
重庆卓信汽车零部件有限公司
公司主要生产防撞梁、防撞杆、门槛、车门导航、车窗滑槽等共100多种汽车产品,主要为凌云西南工业有限公司、长安五厂、福特、五菱、东风小康、东风金康、红宇、铃木、庆铃等大型主机厂企业配套,截止2019年12月成立以来,在短短4个月时间,公司在2019年12月底完成销售额为:650万,预计2020年销售额突破:2000万。
公司的使命是“不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品”。
公司的宗指是“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”。 ...展开