岗位职责：
1、负责部门的日常管理，带领团队成员挖掘客户，与客户建立长期良好的关系；
3、有效激励团队，为团队成员设置发展计划，并督促完成；
4、制定团队培训计划，并对团队成员进行专业知识培训。
二、任职要求：
1、有金融行业销售经验优先考虑；
2、热爱金融行业，有良好的沟通能力，抗压能力，团队合作意识。
3、有带领团队和团队0-1组建经验优先
三、晋升及福利待遇：
薪资：1、无责底薪+50%的提成+现金奖励。月均收入2w
2、提成：无责底薪+15%-30%阶梯薪资最高提成高达50%（确保员工每一份付出得到回报和收获）
3、收入：前两个月综合2w/月 第三个月稳保3w+
晋升：团队经理﹣总监﹣副经理﹣经理﹣分公司负责人（全新平台、公平晋升）
5、员工福利：
每周下午都会安排下午茶、每月确保进行一次团建活动。定期进行团队建设活动、季度旅游等；
三、工作时间：
10:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。
福利待遇：
1、节日礼物，员工生日礼物。
2、定期的聚餐团推活动，下午茶等。
3、优秀员工福利，最高红包2000元。
4、提供专业的培训，一对一的带。
由于信息较多，不能及时回复，有兴趣有意向的同学可以投递简历哈，
公司都是些年轻人，工作轻松，工作环境好，欢迎您的加入。
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