1、召集和主持商学院日常工作及会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。2、负责建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程。3、负责课程建设，根据企业发展要求和实际需要，制定课程建设规划，做好相应培训计划调整。4、负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强职工的教育和管理，并不断提高职工的业务素质和管理水平。5、负责相应课程开发与授课，制定培训计划。
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