岗位职责：
1、根据客户企业所遇到的问题，进行疑难杂症排解；
2、对企业财务、人力资源、市场运营、项目落地等进行咨询解答；
3、对企业家所遇到的企业发展中的问题进行剖析；
4、对企业家遇到的、知识产权、资质、税务、法律、人力资源、管理等问题进行专项解析；
5、协助主管完成其他相关事情。
岗位要求：
1、在校生/应届毕业生，不限专业；
2、思维敏捷，能言善辩，擅长于各种问题的深入思考；
3、对事情有自己独特的认知；
4、掌握基本的office办公软件；
上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00
休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日；
培养方式：15天带薪商学院培训、1年一对一师徒制；管培生制度；
岗位福利：五险一金、节日礼金、绩效奖金、全勤奖、生日祝福、年终奖、新人奖、提供住宿；
晋升渠道：
1、管理路线：企业管理咨询管培生--小组组长--部门主管--部门经理--部门总监；
2、职级路线：企业管理咨询管培生--初级企业管理咨询师--中级企业管理咨询师--高级企业管理咨询师--资深级企业管理
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